အကာအကြယ္ မဲ့သူမ်ားအတြက္ အၾကံျပဳခ်က္ အခ်ဳိ႕

ထိုင္းႏိုင္ငံရိွ ငါးဖမ္းေလွေပၚတြင္ ျမန္မာႏွင့္ ကေမၻာဒီးယား အလုပ္သမားမ်ားကို ေတြ႕ရစဥ္ (Photo:AFP)

လူကုန္ကူးမႈသည္ ကမၻာေပၚတြင္ အလြန္အေရးႀကီးသည့္ ျပစ္မႈမ်ားထဲမွ အမႈတစ္ခု ျဖစ္သည္။ ထုိ႔အျပင္ ယခုေခတ္ လူ႕အခြင့္အေရးႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ အ႐ႈပ္ေထြးဆုံးေသာ စိန္ေခၚမႈထဲမွ တစ္ခုလည္း ျဖစ္သည္။

မည္ေရြ႕မည္မွ် လူကုန္ကူး ခံေနရသည္ကုိ မေရတြက္ႏုိင္ေအာင္ ခက္ခဲေသာ္လည္း ႏွစ္စဥ္ႏုိင္ငံတကာ နယ္စပ္ျဖတ္ေက်ာ္ကာ လူကုန္ကူး ခံေနရသူႏွင့္ သက္ဆုိင္ရာ ႏိုင္ငံမ်ားအလုိက္ ႏိုင္ငံတြင္း လူကုန္ကူးခံရမႈမ်ား အပါအ၀င္ တစ္ႏွစ္လွ်င္ ရွစ္သိန္းထက္မကမ်ားစြာ လူကုန္ကူး ခံေနၾကရသည္ဟု ကြၽမ္းက်င္သူမ်ားက ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆုိ ထားၾကသည္။

လူကုန္ကူးမႈ ျပႆနာသည္ သာမန္မႈခင္းမ်ားႏွင့္ မတူဘဲ ႏုိင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး ဖံြ႔ၿဖိဳးတုိးတက္မႈ၊ ဆင္းရဲႏြမ္းပါးမႈ၊ သဘာ၀ ေဘးအႏၲရာယ္ႏွင့္ နယ္စပ္ျဖတ္ေက်ာ္မႈ စသည္တုိ႔ႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ၿပီး ႐ႈပ္ေထြးလွသည့္ ျပႆနာ ျဖစ္သည္။ ကမၻာ့ႏုိင္ငံမ်ားသည္ ႀကိဳးပမ္းအားထုတ္ တားဆီးကာကြယ္ ၾကေသာ္လည္း ဆက္လက္၍ ပ်ံ႕ႏွံ႔ႀကီးထြားေနဆဲ ျဖစ္သည္ကုိလည္း ႏုိင္ငံတကာက အသိအမွတ္ ျပဳၾကသည္။

မူရင္း ႏိုင္ငံမ်ားတြင္ လူကုန္ကူးမႈ ျဖစ္ရသည့္ အေၾကာင္းရင္းမ်ားမွာ မ်ားေသာအားျဖင့္ ဆင္းရဲမႈ၊ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္မႈႏွင့္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ကင္းမဲ့ေနမႈမ်ားတုိ႔ေၾကာင့္ ျဖစ္ရသည္။ ထုိအခ်က္မ်ားက အျခားႏုိင္ငံမ်ားတြင္ သြားေရာက္ရွာေဖြရန္ တြန္းအားမ်ား ျဖစ္ေနသည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ အျခားႏုိင္ငံမ်ားတြင္ လိမ္လည္ျဖားေယာင္းကာ အလုပ္ရမည္ဟု ဆဲြေဆာင္စည္း႐ုံးၾကသည့္ လူကုန္ကူးသူမ်ား၏ သားေကာင္အျဖစ္ အလြယ္တကူ က်ေရာက္ရေတာ့သည္။ ႏုိင္ငံေရး ပဋိပကၡ ျဖစ္မႈႏွင့္ လူသားခ်င္းဆုိင္ရာ ပဋိပကၡမ်ားက လူမ်ားကုိ အိမ္ပစ္ရာပစ္ ေျပးေစခဲ့ရသည္။ သုိ႔ေၾကာင့္လည္း ထုိအုပ္စုသည္ ဘ၀ရပ္တည္ရန္ အခက္အခဲဆုံးအုပ္စု ျဖစ္ခဲ့ရာ ကေလးမ်ားႏွင့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားက ပုိ၍ထိလြယ္ ခုိက္လြယ္သည့္ အုပ္စုျဖစ္လာခဲ့သည္။

ဆုိက္ေရာက္သည့္ ႏိုင္ငံမ်ားတြင္ လူကုန္ကူးမႈ ျဖစ္ရသည့္ အေၾကာင္းရင္းတြင္ အေရးႀကီးဆုံးေသာ အခ်က္တစ္ခ်က္သည္ ေစ်းသက္သာသည့္ အလုပ္သမား လုိအပ္မႈ ေတာင္းဆုိမႈပင္ ျဖစ္သည္။

ထုိေစ်းေပါသည့္ အလုပ္သမားမ်ားက ထုိႏုိင္ငံ၏ လုပ္ငန္းမ်ားကုိ အက်ိဳးအျမတ္ ျဖစ္ထြန္းေစသည္။ ထုိေတာင္းဆုိမႈမ်ားသည္ တရားမ၀င္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္လုပ္လုိ သူမ်ားအတြက္ေရာ လူေမွာင္ခုိလုပ္ငန္းႏွင့္ လူကုန္ကူးမႈ လုပ္ငန္းမ်ား အတြက္ပါ အားေပးအားေျမႇာက္ ေပးသလုိ ျဖစ္ေနေစသည္။ ျပည္ပႏိုင္ငံမွ အမ်ိဳးသမီးမ်ားကုိ ထုိဆုိက္ေရာက္ႏိုင္ငံမ်ား၏ လိင္လုပ္ငန္းမ်ားသုိ႔ လုိအပ္ခ်က္ ျပည့္မီရန္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားႏွင့္ အရြယ္မေရာက္ ေသးသူမ်ားကုိ လူသုံးကုန္ ပစၥည္းမ်ားကဲ့သို႔ အက်ပ္ကုိင္ လုပ္ခုိင္းျခင္း၊ ပုိ႔ေဆာင္ေပးျခင္းႏွင့္ အဓမၼ ခုိင္းေစျခင္းမ်ား ရိွေနသည္။ ထုိႏုိင္ငံမ်ား၏ တင္းက်ပ္ေသာ လူ၀င္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရး မူ၀ါဒမ်ားက လူကုန္ကူးသူႏွင့္ လူေမွာင္ခုိ ကူးသူမ်ား၏ တရားမ၀င္ လမ္းေၾကာင္းမွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား တင္သြင္းေရးကုိ အားကုိးအားထားျပဳရန္ တြန္းအားတစ္ရပ္ ျဖစ္ေနသည္။

လူကုန္ကူးမႈ ျပႆနာ ကုိင္တြယ္ေျဖရွင္းရာတြင္ မူရင္းႏုိင္ငံ (Source Country) မ်ားကုိသာ အျပစ္တင္ေန ခဲ့ၾကေသာ္လည္း ယခုအခါ ဆုိက္ေရာက္ႏုိင္ငံ (Destination Country) မ်ားကပါ ႏုိင္ငံတကာက အသိအမွတ္ ျပဳလာသျဖင့္ မူရင္းႏုိင္ငံ၊ ဆုိက္ေရာက္ႏိုင္ငံ ႏွစ္ဖက္စလုံးတြင္ ဟန္ခ်က္ညီညီ ေဆာင္ရြက္သြားၾကရန္ လုိအပ္သည္။

ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔ ေရာက္လာၾကသူ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ ေန႔ေပါင္းမ်ားစြာ ေတာလမ္းမွ ေျခက်င္လာၾကသူမ်ား၊ ျမစ္ေခ်ာင္းမ်ားကုိ ေလွျဖင့္ရက္ရွည္ လာေရာက္ၾကရသူမ်ား ျဖစ္ၾကသည္။ လူပဲြစားမ်ားႏွင့္ သေဘာတူညီမႈယူကာ လုပ္ငန္းခြင္ေရာက္မွ လုပ္ခကုိ ပဲြစားခအျဖစ္ ျဖတ္ေတာက္ေပးဆပ္ ၾကရေတာ့သည္။ မည္သုိ႔ေသာအလုပ္ လုပ္ၾကရမည္ကုိ မ်ားေသာအားျဖင့္ မသိရိွၾက။ ပဲြစားေျပာသည့္ သတင္းအမွားမ်ားကုိယုံကာ ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔ လုိက္လာၾကရင္းက အျခားစက္႐ုံ အလုပ္႐ုံမ်ားသုိ႔ ေရာင္းစားခံၾကရသည္။ ပဲြစားခကုိ ေၾကြးၿမီေႏွာင္ဖဲြ႕ ခုိင္းေစျခင္းျဖင့္ လူကုန္ကူး ခံၾကရသည္။

ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း လူကုန္ကူးသူတုိ႔သည္ ထုိင္းလူမ်ိဳးေရာ၊ အျခားျပည္ပ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားပါ ပါ၀င္သည္။ ၎တုိ႔သည္ စနစ္တက် စီမံေဆာင္ရြက္ေလ့ ရိွၾကၿပီး တစ္ဖဲြ႕ႏွင့္တစ္ဖဲြ႕ အခ်ိတ္အဆက္မိမိ ေဆာင္ရြက္ၾကသည္။ နယ္စပ္တြင္ လူပဲြစားမ်ားကုိ အသုံးျပဳၿပီး နယ္စပ္ျဖတ္ေက်ာ္ လူကုန္ကူးမႈမ်ားကုိ ျပဳလုပ္ေလ့ ရိွသည္။ သုိ႔ေသာ္ လူကုန္ကူးမႈျဖစ္စဥ္ အမ်ားစုသည္ ေဒသခံ ခင္မင္ရင္းႏွီးသူမ်ား၊ မိသားစု၀င္မ်ားႏွင့္ ယခင္က လူကုန္ကူးျခင္း ခံရသူမ်ားတုိ႔၏ စည္း႐ုံးမႈ ကြန္ရက္မ်ားေၾကာင့္ ျဖစ္ပြားမႈက ပုိမ်ားသည္။ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာ အလုပ္လုပ္ကုိင္ လုိၾကသူမ်ားမွ လူကုန္ကူးမႈျဖစ္စဥ္ အျဖစ္မ်ားျခင္းမွာ လူကုန္ကူးသူမ်ားသည္ လူကုန္ကူး ခံရႏုိင္ဖြယ္ ျဖစ္သူမ်ားကုိ ၎တုိ႔ပစ္မွတ္အျဖစ္ သတ္မွတ္ရန္ သိရိွေနေသာေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား လူကုန္ကူးမႈ မခံရေစရန္ႏွင့္ ၎တုိ႔၏ အခြင့္အေရးမ်ား ရရိွေစရန္ ႏွစ္ႏုိင္ငံ နားလည္မႈ စာခြၽန္လႊာကုိ ၂၀၀၃ ခုႏွစ္ ကတည္းက လက္မွတ္ေရးထုိး အေကာင္အထည္ ေဖာ္ခဲ့ၾကသည္။ ႏိုင္ငံသား စိစစ္မႈလုပ္ငန္း လုပ္ေဆာင္ေပးျခင္းႏွင့္ ယာယီႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးျခင္း လုပ္ေဆာင္ေပးခဲ့ ၾကသည္။

သုိ႔ေသာ္ ထုိင္းရဲတပ္ဖဲြ႔၀င္မ်ား၏ ေငြညစ္မႈ၊ မတရား ဖမ္းဆီးမႈႏွင့္ အႏုိင္က်င့္မႈမ်ား ခံေနၾကရဆဲ ျဖစ္သည္။ ထင္ရွားစြာ သာဓက ျပရလွ်င္ မဟာခ်ိဳင္ ေလးထပ္ရဲစခန္းသည္ မဟာခ်ိဳင္ နယ္ေျမအတြင္းရိွ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္ထားၾကေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား ဖမ္းဆီးေငြညႇစ္ျခင္း ျပဳလုပ္ေနသည္မွာ ႏွစ္ႏွင့္ခ်ီေနၿပီ ျဖစ္သည္။ အလုပ္သမားမ်ား၏ စရိတ္စက ေရးမွတ္ထားေသာ စာရင္းစာအုပ္ကုိ ခ်ဲထီေလာင္းကစား လုပ္သည္ဟုဆုိကာ ေငြညႇစ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္လ်က္ ရိွေနၾကသည္။ မဟာခ်ိဳင္ ေနရာေတာ္ေတာ္မ်ားတြင္ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ရိွေသာ္လည္း မလုံၿခံဳသျဖင့္ ျမန္မာအလုပ္သမား အမ်ားစုသည္ ထုိင္းရဲတပ္ဖဲြ႔ကတ္ဟုေခၚေသာ လစဥ္ထုိင္းဘတ္ေငြ ၅၀၀ စီ ေပးရသည့္ ကတ္တစ္ခုကုိ ျပဳလုပ္ကုိင္ေဆာင္ ထားၾကရသည္။ ထုိသုိ႔ေသာ လုပ္ရပ္မ်ားကုိ အကာအကြယ္ ေပးႏုိင္ပါက မဟာခ်ိဳင္ ေဒသတြင္ အလုပ္လုပ္ေနၾကေသာ ျမန္မာအလုပ္သမား ရွစ္သိန္းခန္႔အတြက္ လုံၿခံဳမႈ ေပးႏုိင္မည္ျဖစ္သည္။

ထုိင္းႏုိင္ငံဘက္မွ ေအာက္တုိဘာ ၂ ရက္ ေၾကညာခ်က္တြင္ ပတ္စ္ပုိ႔သက္တမ္း တုိးျခင္းႏွင့္ အသစ္ထုတ္ေပးျခင္းကုိ နယ္စပ္ေလးေနရာတြင္သာ ထုတ္ေပးရန္ ေၾကညာခဲ့သည့္အတြက္ ေလးႏွစ္သက္တမ္း ျပည္၀င္ခြင့္ ဗီဇာကုန္ေနေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အေရးတႀကီး ေဆာင္ရြက္ေပးရန္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကုိ ေလ့လာေနသူမ်ား၏ အၾကံျပဳခ်က္ အခ်ိဳ႕မွာ ပတ္စ္ပုိ႔သက္တမ္းတုိးျခင္း၊ ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈ လုပ္ျခင္း၊ ကေလးငယ္မ်ားအတြက္ အေထာက္အထားမ်ား ထုတ္ေပးျခင္းႏွင့္ ပတ္စ္ပုိ႔ေပ်ာက္ဆုံး ေနသူမ်ားအတြက္ အသစ္ထုတ္ေပးျခင္းတုိ႔ကုိ ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း ေျခာက္ေနရာတြင္ အေရးတႀကီး ဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္သင့္ေၾကာင္း၊ သုိ႔မွသာ ျမန္မာနယ္စပ္သုိ႔ ျပန္စရာ မလုိဘဲ ေငြကုန္ေၾကးက် သက္သာေစရန္ အတြက္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ Samut Prakarn, Samut Sakhon, Kanchanaburi, Bangkok, Chiangmai, Surat Thani တုိ႔တြင္သာ ဖြင့္လွစ္ေပးပါက လုံေလာက္မႈ ရိွေၾကာင္း၊ Songkhla, Pathum Thani, Rayong, Khon Kaen တုိ႔တြင္ ဖြင့္လွစ္စရာ မလုိပါေၾကာင္း၊ တာခ်ီလိတ္၊ ျမ၀တီႏွင့္ ေကာ့ေသာင္း ရေနာင္းတုိ႔တြင္ ဆက္လက္ဖြင့္လွစ္ ေပးထားရန္ လုိေၾကာင္း ေထာက္ျပၾကသည္။

ထုိ႔အျပင္ ႏွစ္ႏုိင္ငံ အစုိးရသည္ ထင္သာျမင္သာရိွေသာ အခ်ိန္ကာလ သတ္မွတ္ခ်က္ တစ္ခု၊ ပတ္စ္ပုိ႔ ထုတ္ေပးျခင္းႏွင့္ သက္တမ္းတုိးသည့္ အဆင့္တုိင္းတြင္ ကုန္က်စရိတ္ကုိ တိတိက်က် အသိေပးထားျခင္း၊ အပုိေၾကးေငြ ေပးရမႈမ်ား ေလွ်ာ့ခ်ေပးျခင္းတုိ႔ လုပ္ေဆာင္ေပးသင့္ေၾကာင္း၊ ပဲြစားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ား၊ သက္ဆုိင္ရာ ၀န္ထမ္းမ်ားတုိ႔ လုပ္ေဆာင္ေပးမွ ထုိလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား လုပ္ေဆာင္ႏုိင္မႈမ်ားကုိ ဖ်က္သိမ္းေပးသင့္ေၾကာင္း၊ အာဏာအလဲြသုံးစား ျပဳလုပ္မႈ၊ အက်င့္ပ်က္ ျခစားမႈႏွင့္ အႏုိင္အထက္ ျပဳက်င့္မႈမ်ား ပေပ်ာက္ေစရန္အတြက္ ရည္ရြယ္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း စသည့္အႀကံျပဳခ်က္မ်ား တင္ျပၾကသည္။

ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း ျမန္မာအလုပ္သမား သံအရာရိွ ထားသကဲ့သုိ႔ ရဲတပ္ဖဲြ႔၀င္ သံအရာရိွအျဖစ္ ခန္႔အပ္ကာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ ျပစ္မႈဆုိင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားတြင္ ႏွစ္ႏိုင္ငံ ရဲတပ္ဖဲြ႔အခ်င္းခ်င္း ညိႇႏႈိင္းအေျဖရွာႏိုင္မည္ ျဖစ္သလုိ ႏွစ္ႏုိင္ငံ လူကုန္ကူးမႈ တုိက္ဖ်က္ေရး အတြက္ပါ အေထာက္အကူ ျပဳလာႏုိင္သည့္ အခ်က္ဟု ႏိုင္ငံတကာ အဖဲြ႔အစည္းမ်ားက ေျပာဆုိလာၾကၿပီ ျဖစ္သည္။