အလုပ္သမားျပသနာ ေျဖရွင္းေရး ဥပေဒၾကမ္း
အလုပ္သမားေရးရာအျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးဥပေဒ မွာ တားျမစ္ခ်က္ ေဖာက္ဖ်က္က်ဴးလြန္သူေတြကုိ ေငြ ဒဏ္အျပင္ ေထာင္ဒဏ္ပါ အျပစ္ေပးႏုိင္ေအာင္ ထည့္ သြင္းျပဌာန္းဖို႔ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတက သေဘာထား မွတ္ခ်က္ေပးခဲ့ တာကို ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က လက္မခံခဲ့ေပမယ့္ အေျခခံဥပေဒကုိ လုိက္နာတဲ့အေန နဲ႔ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ က အဲဒီဥပေဒကုိ အတည္ျပဳလက္ မွတ္ေရးထိုး ေပးခဲ့တယ္ လို႔ သမၼတရံုးက သတင္း ထုတ္ျပန္ထားပါတယ္။
ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးသိန္းညြန္႔ကေတာ့ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈေတြ ထပ္ မံေပၚေပါက္လာခဲ့တဲ့အခါ ဒီဥပေဒကို ျပန္လည္ျပင္ဆင္ ဖို႔ လုိအပ္သလုိတင္ျပသြားမယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။
"လက္ေတြ႔ဒီဥပေဒကို အေကာင္အထည္ေဖာ္တဲ႔ အခါမွာ အလုပ္ရွင္ေတြဖက္က ၅သိန္းဆိုတာဘာ မွအေရးပါတာမဟုတ္ဘူး၊ ေနာက္မွာ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈကိစၥေတြ ေပၚေပါက္ လာရင္ အလုပ္ရွင္ေတြဖက္က ၅သိန္းေပး ၿပီးေတာ့ သူတို႔လုပ္ခ်င္ရာလုပ္သြားမွာပဲ၊ ေပၚေပါက္လာတဲ့အေျခအေနေပၚမူတည္ၿပီးေတာ့ က်ေနာ္တို႔ ကိုယ္တိုင္ ဒီဥပေဒကို ျပင္ဆင္ခ်က္တင္သင့္ရင္ ထပ္တင္ရမွာပဲ"
ၿပီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္က ျပဌာန္းထားတဲ့ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈျပင္ဆင္တဲ့ ဥပေဒၾကမ္းကို ၾသဂုတ္လ ၁ ရက္ေန႔မွာ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳၿပီး လက္မွတ္ေရးထိုးဖို႔ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတထံ ေပးပို႔ခဲ့ရာ မွာ ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတက ေငြဒဏ္အျပင္ ေထာင္ဒဏ္ပါထည့္သြင္းဖုိ႔ စက္တင္ဘာလ ၂၂ ရက္ေန႔မွာ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ကို ျပန္လည္ေပးပို႔ခဲ့ပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ သမၼတရဲ႕သေဘာထားကုိ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က လက္မခံဘဲ မူလဥပေဒၾကမ္းအတိုင္း အတည္ျပဳေပးဖို႔ ဆုံးျဖတ္ခဲ့တဲ့အတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတအေနနဲ႔ လက္မွတ္ေရးထိုးေပးခဲ့ေၾကာင္း သမၼတရံုးက သတင္းထုတ္ျပန္ခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။
RFA
