အလုပ္သမားႏွင့္ ေတာင္သူလယ္သမားေရးရာ

hnm | 火曜日, 10月 20, 2015 |



အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလုပ္သမားဥပေဒေရးရာ အသိပညာေပးေဆြးေႏြးျခင္း




အလုပ္မွရပ္စဲခံရသည့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလုပ္ထုတ္ နစ္နာေၾကး

အေၾကာင္းအမ်ိဳး မ်ိဳးေၾကာင့္ အလုပ္မွရပ္စဲခံရသည့္ အ လုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလုပ္ရွင္ မွေပးရမည့္ အလုပ္ထုတ္နစ္နာေၾကး မ်ားကို မူလက လုပ္သက္သုံးႏွစ္အ ထက္ရွိသည့္ လုပ္သားမ်ားအား နို႔ တစ္ေၾကးတစ္လစာႏွင့္ အလုပ္ထုတ္ နစ္နာေၾကး ေလးလစာ စုစုေပါင္း ငါးလစာသာ အလုပ္သမားမွ ခံစားခြင့္ ရရွိမည္ျဖစ္ေသာ္လည္း ယခုေျပာင္းလဲ သတ္မွတ္ခ်က္တြင္ လုပ္သက္အပိုင္း အျခားအလိုက္ အျမင့္ဆုံးလုပ္သက္ ၂၅ ႏွစ္ရွိသူသည္ အလုပ္ထုတ္နစ္နာ ေၾကးေငြကို ၁၃ လစာအထိ ခံစားခြင့္ ရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာင္းလဲထုတ္ ျပန္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန၏ အ မိန႔္ေၾကညာစာအမွတ္ (၈၄/၂၀၁၅) ျဖင့္ ဇူလိုင္ ၃ ရက္တြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ ျခင္းျဖစ္ၿပီး ထိုသို႔ျပင္ဆင္ထုတ္ျပန္ နိုင္ရန္အတြက္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ဥပေဒပညာရွင္ မ်ား၊ အလႊာအသီးသီးမွ ပညာရွင္မ်ား ကိုဖိတ္ေခၚၿပီး ညႇိႏွိုင္းေဆြးေႏြးမႈမ်ား ကို ႏွစ္ႏွစ္ၾကာျပဳလုပ္ၿပီးေနာက္ ၎ အဆိုျပဳႏႈန္းထားကို ထုတ္ျပန္ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါဝန္ႀကီးဌာနမွ သိရသည္။

အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွ အဆင့္ျမင့္အရာရွိတစ္ဦးက ''အရင္ အလုပ္ ထုတ္နစ္နာေၾကးက လုပ္သက္ သုံးႏွစ္အထက္ရွိတဲ့ အလုပ္သမားပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ လုပ္သက္ႏွစ္ ၂၀ ရွိတဲ့ အ လုပ္သမားပဲျဖစ္ျဖစ္ တစ္ေျပးညီတည္း ျဖစ္ေန တယ္။ အခု အသစ္ျပင္ဆင္ ထုတ္ျပန္ခ်က္ကေတာ့ အဲဒီလိုမဟုတ္ ဘဲ လုပ္သက္အလိုက္ နစ္နာေၾကး ခံစားခြင့္ေတြကို ေျပာင္းလဲထုတ္ျပန္ တာျဖစ္ပါတယ္'' ဟု ေျပာသည္။

ယခင္အလုပ္ထုတ္ခံရသည့္ လုပ္သားမ်ားအတြက္ အလုပ္ရွင္မွ နစ္နာေၾကးေပးရာတြင္ လုပ္သက္သုံး လမျပည့္သူမ်ားအား နို႔တစ္ေၾကး တစ္လစာ၊ လုပ္သက္သုံးလမွ တစ္ႏွစ္ ရွိသူမ်ားအား နို႔တစ္ေၾကး တစ္လစာ ႏွင့္ အလုပ္ထုတ္နစ္နာေၾကးတစ္လ စာ စုစုေပါင္းႏွစ္လစာ၊ လုပ္သက္တစ္ ႏွစ္မွ ႏွစ္ႏွစ္ရွိသူမ်ားအား နို႔တစ္ ေၾကးတစ္လစာႏွင့္ အလုပ္ထုတ္နစ္ နာေၾကး ႏွစ္လစာ ေပါင္းသုံးလစာ၊ လုပ္သက္ ႏွစ္ႏွစ္ အထက္ရွိသူမ်ား အား နို႔တစ္ေၾကးတစ္လစာႏွင့္ အလုပ္ထုတ္နစ္နာေၾကး သုံးလစာေပါင္း ေလးလစာ၊ လုပ္သက္သုံးႏွစ္အထက္ ရွိသူမ်ားအား နို႔တစ္ေၾကးတစ္လစာ ႏွင့္ အလုပ္ထုတ္နစ္နာေၾကး ေလး လစာ ေပါင္းငါးလစာကို နစ္နာေၾကး ေပးေလ်ာ္ရမည္ျဖစ္သည္။

ထို႔အျပင္ ယခု အသစ္ထပ္မံၿပ ႒ာန္းခ်က္တြင္-လုပ္သက္ေျခာက္လ ျပည့္ၿပီး တစ္ႏွစ္မျပည့္ပါက နစ္နာ ေၾကးလဝက္စာ၊ လုပ္သက္ တစ္ႏွစ္ ျပည့္ ၿပီး ႏွစ္ႏွစ္မျပည့္ပါက နစ္နာ ေၾကးတစ္လစာ၊ လုပ္သက္ႏွစ္ႏွစ္ျပည့္ ၿပီး သုံးႏွစ္မျပည့္ပါက နစ္နာေၾကး တစ္လခြဲစာ၊ လုပ္သက္သုံးႏွစ္ျပည့္ ၿပီးမွ ေလးႏွစ္မျပည့္ပါက နစ္နာေၾကး သုံးလစာ၊ လုပ္သက္ေလးႏွစ္ျပည့္ ၿပီး ေျခာက္ႏွစ္မျပည့္ပါက နစ္နာေၾကး ေလးလစာ၊ လုပ္သက္ေျခာက္ႏွစ္ျပည့္ ၿပီး ရွစ္ႏွစ္မျပည့္ပါက နစ္နာေၾကး ငါးလစာ၊ လုပ္သက္ရွစ္ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ၁၀ ႏွစ္မျပည့္ပါက နစ္နာေၾကးေျခာက္ လစာ၊ လုပ္သက္ ၁၀ ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ႏွစ္ ၂၀ မျပည့္ပါက နစ္နာေၾကး ရွစ္လစာ၊ လုပ္သက္ႏွစ္ ၂၀ ျပည့္ၿပီး ၂၅ ႏွစ္မ ျပည့္ပါက နစ္နာေၾကး ၁၀ လစာႏွင့္ လုပ္သက္ ၂၅ ႏွစ္အထက္ ရွိပါက နစ္နာေၾကး ၁၃ လစာအထိ ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္ျပ႒ာန္းခဲ့ျခင္းျဖစ္ သည္။

ဇူလိုင္ ၃ ရက္ေနာက္ပိုင္းမွ စတင္ကာ အလုပ္မွရပ္စဲခံရသည့္ အလုပ္သမား မ်ားအားလုံးအတြက္ ရရွိမည့္ အဆိုပါနစ္နာေၾကးသည္ ယခုထုတ္ျပန္ခ်က္ အတြင္း အက်ဳံး ဝင္မည္ျဖစ္သည္။



ေရႀကီးနစ္ျမဳမႈမ်ားေၾကာင့္ လယ္ဧက ၁၀ သိန္းေက်ာ္ ပ်က္စီး အကူအညီမ်ား အေစာတလ်င္ေပးရန္ FAO ႏွင့္ WFO တို႔ေျပာ


ဇူလိုင္လႏွင့္ ၾသဂုတ္လအတြင္း ေရႀကီးမႈမ်ားေၾကာင့္ လယ္ေျမဟက္တာ ငါးသိန္း (ဧက ၁၂သိန္းေက်ာ္) ပ်က္စီးခဲ့ရၿပီး ဆိတ္၊ ႏြား၊ ဝက္ေကာင္ေရ ႏွစ္သိန္းခြဲ ေသဆံုးခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ လယ္သမားတို႔အတြက္ အကူအညီမ်ား လိုအပ္လ်က္ရွိေနသည္ဟု စားနပ္ရိကၡာ စိုက္ပ်ဳိးေရး အဖြဲ႔ႏွင့္ ကမၻာ့ စားနပ္ရိကၡာ အစီအစဥ္တို႔က ေအာက္တိုဘာ ၂၀ ရက္က ပူးတြဲ ထုတ္ျပန္ေၾကညာသည္။ “ထိခိုက္ ဆံုး႐ႈံးခဲ့ရေသာ လယ္သမားမ်ား အထူးသျဖင့္ ဆင္းရဲမႈေၾကာင့္ ပိုမို ထိခိုက္လြယ္ေသာ အမ်ဳိးသမီးဦးေဆာင္သည့္ အိမ္ေထာင္စုမ်ားအတြက္ ေမြးျမဴေရး တိရစၦာန္မ်ား၊ မ်ဳိးေစ့မ်ား၊ ဓာတ္ေျမၾသဇာႏွင့္ လယ္ယာသံုး ပစၥည္း ကိရိယာမ်ား ကူညီၾကရန္” ဟု ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ ပါရွိသည္။ ကမၻာ့ စားနပ္ရိကၡာ စိုက္ပ်ဳိးေရး အဖြဲ႔ႏွင့္ ကမၻာ့ စားနပ္ရိကၡာ အစီအစဥ္တို႔သည္ ေရႀကီးနစ္ျမဳပ္မႈဒဏ္ ခံခဲ့ၾကရသည့္ ခ်င္းျပည္နယ္၊ ရခိုင္ျပည္နယ္၊ ပဲခူးတိုင္း၊ မေကြးတုိင္းႏွင့္ ဧရာဝတီတိုင္းတို႔တြင္ ဆန္းစစ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ၿပီးေနာက္ ထုတ္ျပန္ေၾကညာခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

စားနပ္ရိကၡာ စိုက္ပ်ဳိးေရး အဖြဲ႔၏ ျမန္မာႏုိင္ငံ ဌာေနကိုယ္စားလွယ္ Ms BUI THI LAN က “ဒီေရႀကီး နစ္ျမဳမႈေတြေၾကာင့္ ပ်က္စီးဆံုး႐ႈံးရျခင္း တစ္ဝက္ေလာက္ဟာ စိုက္ပ်ဳိးေရး က႑မွာ ျဖစ္ၿပီး ထိုေဒသေန ျပည္သူေတြဟာ စိုက္ပ်ဳိးေရးႏွင့္ ေမြးျမဴေရးျဖင့္သာ အသက္ေမြးေနရပါတယ္။ သူတို႔ရဲ႕ အေရးေပၚ လုိအပ္ခ်က္ေတြကို ျဖည့္ဆည္းေပးရမွာ ျဖစ္သလို လယ္ယာ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရး ကိုလည္း ကူညီေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္” ဟု ေျပာသည္။

ေရႀကီးမႈမ်ားေၾကာင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ စီးပြားေရး တိုးတက္ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈႏႈန္းႏွင့္ ဆင္းရဲႏြမ္းပါးမႈ တုိက္ဖ်က္ေရးတို႔ကို ထိခိုက္လာႏုိင္သည္ဟု ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ ဆုိထားကာ လိုအပ္ခ်က္မ်ား ျဖည့္ဆည္းေပးရန္လည္း ကမၻာ့ စားနပ္ရိကၡာ အစီအစဥ္က တိုက္တြန္းထားသည္။

“ဒီလို ေဆာင္ရြက္မွသာ အေရးေပၚ သံုးဖို႔ လုိအပ္တဲ့ ေငြေၾကး ရွာေဖြႏုိင္မွာျဖစ္ၿပီး ဘာဝေဘး အႏၱရာယ္မ်ား ႀကံဳေတြ႔ၿပီးခ်ိန္တြင္ ေစာလ်င္စြာ ျပန္လည္ ထူေထာင္ႏုိင္ဖို႔လည္း ထုတ္လုပ္မႈ စြမ္းအားမ်ား အသင့္ျဖစ္ေနမွာပါ” ဟု လည္း ကမၻာ့ စားနပ္ရိကၡာ အစီအစဥ္၏ ျမန္မာႏုိင္ငံ ကိုယ္စားလွယ္ႏွင့္ ႏုိင္ငံၫႊန္ၾကားေရးမွဴး DOM SCALPELLI က ေျပာသည္။

ထိုသို႔မဟုတ္ပါက အစားအစာ လံုေလာက္မႈ ေလ်ာ့က်သြားႏုိင္ၿပီး အာဟာရ မျပည့္ဝျခင္း ျဖစ္ေပၚလာမည္ဟု ဆိုထားၿပီး လယ္သမားတို႔၏ ပိုင္ဆုိင္မႈမ်ားကို ေရာင္းကာ အေႂကြးႏြံထဲ ပိုမိုနစ္ျမဳပ္သြားႏုိင္သည္ဟုလည္း စားနပ္ရိကၡာ စိုက္ပ်ဳိးေရး အဖြဲ႔ႏွင့္ ကမၻာ့ စားနပ္ရိကၡာ အစီအစဥ္တို႔က သတိေပးထားသည္။





ေစ်းကြက္သတင္းအခ်က္အလက္ႏွင့္ စီးပြားေရးဆုိင္ရာ ေဟာေျပာပြဲ








ေမြးျမဴေရး၊ ေရလုပ္ငန္း ႏွင္႔ ေက်းလက္ေဒသ ဖံြံ႔ၿဖိဳးေရး ဝန္ႀကီးဌာနသို႔ အေၾကြးက်န္ ေပးဆပ္ရန္ ပ်က္ကြက္သည္႔ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအား တရားစြဲဆို ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိ

ေမြးျမဴေရး၊ ေရလုပ္ငန္း ႏွင္႔ ေက်းလက္ေဒသ ဖံြံ႔ၿဖိဳးေရး ဝန္ႀကီးဌာန သို႔ အေၾကြးက်န္ ေပးဆပ္ရန္ ပ်က္ကြက္သည္႔ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအား အမ်ားႏွင္႔ဆုိင္ေသာ ပစၥည္း ကာကြယ္ေရး ဥပေဒပုဒ္မ ၃ ျဖင္႔ တရားစြဲဆို ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိေၾကာင္း ဝန္ႀကီးဌာနမွ ယေန႔ သတင္း ထုတ္ျပန္သည္။

ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ ၁၂ ႀကိမ္ေျမာက္ အစည္းအေဝးတြင္ ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒၚစႏၵာမင္းက ျပည္သူ႔ ေငြစာရင္း ပူးေပါင္းေကာ္မတီ၏ အစီရင္ခံစာ ေဆြးေႏြးရာတြင္ ေမြးျမဴေရး၊ ေရလုပ္ငန္း ႏွင္႔ ေက်းလက္ေဒသ ဖံြံ႔ၿဖိဳးေရး ဝန္ႀကီးဌာနမွ က်ပ္ ၃၁.၇၉၃ ဘီလီယံ ေပးသြင္းရန္ က်န္ရွိေနၿပီး၊ နိုင္ငံေတာ္ကို ေပးသြင္းရန္ ေငြပမာဏ အမ်ားဆံုး က်န္ရွိသည္႔ ဝန္ႀကီး ဌာနျဖစ္ေၾကာင္း ေဆြးေႏြးခဲ႔သည္။

အဆိုပါ ေၾကြးက်န္ က်ပ္ ၃၁.၇၉၃ ဘီလီယံ ႏွင္႔ပတ္သက္၍ ေၾကြးက်န္ စာရင္းမ်ားကို စစ္ေဆးသည္႔အခါ ဌာနမွ အလြဲသံုးစား ျပဳလုပ္ထားျခင္းမ်ဳိး မဟုတ္ပဲ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားမွ ဌာနသို႔ ေပးရန္က်န္ ရွိသည္႔ ေၾကြးၿမီမ်ား ျဖစ္သည္ ဟု သတင္း ထုတ္ျပန္သည္။

ေမြးျမဴေရး၊ ေရလုပ္ငန္း ႏွင္႔ ေက်းလက္ေဒသ ဖြံံ႔ၿဖိဳးေရး ဝန္ႀကီးဌာနသည္ ေၾကြးက်န္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအား အမ်ားႏွင္႔ဆုိင္ေသာ ပစၥည္း ကာကြယ္ေရး ဥပေဒ ပုဒ္မ ၃ ျဖင္႔ တရားစြဲဆိုမည္ျဖစ္ၿပီး၊ တရား စြဲဆိုျခင္းမျပဳမီ ေၾကြးက်န္မွာ က်ပ္ ၃၂.၅၈၄ ဘီလီယံ ရွိၿပီး၊ ေၾကြးက်န္လုပ္ငန္းရွင္ ၁၀ ဦး၏ ေၾကြးၿမီ အေျပအေက် ေပးဆပ္မႈ အပါအင္ ေၾကြးက်န္ ေပးဆပ္မႈမွာ ၉ ရာခိုင္ႏႈန္းေက်ာ္ရွိၿပီး၊ ယခုအခ်ိန္တြင္ ေၾကြးက်န္ က်ပ္ ၂၉.၄၂၂ ဘီလီယံ က်န္ရွိေနေၾကာင္း၊ ေၾကြးၿမီ အေက်ေပးဆပ္သူ ၁၀ ဦးအနက္ အမႈ ၂ မႈ ရုပ္သိမ္းခဲ႔ၿပီး ၈ မႈမွာ ေဆာင္ရြက္ဆဲ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ေၾကြးက်န္သူမ်ား ႏွင္႔ပတ္သက္၍ တရားရံုးတင္ၿပီး ၂ မႈ၊ တရားရံုးတင္ရန္ ေဆာင္ရြက္ဆဲ အမႈ ၅၁ မႈ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ေၾကြးက်န္ အမ်ားဆံုး လုပ္ငန္းရွင္ ၁၀ ဦးထံမွ ရရန္ေငြ က်ပ္ ၂၅.၅၉၂ ဘီလီယံ ေက်ာ္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

(Xinhua)





တရားမွ်တမႈ ေတာင္းဆိုေနေသာ ျမန္မာလူငယ္ႏွစ္ဦး


ဝင္းေဇာ္ထြန္း ေပးခဲ့ေသာစာ

ျမန္မာလုပ္သား ႏွစ္ဦးအား ၿဗိတိန္ႏုိင္ငံသား ႏွစ္ဦးကုိ သတ္ျဖတ္ေၾကာင္း မ်က္ျမင္သက္ေသ အပါအ၀င္ အေထာက္အထား တိတိက်က်မရွိဘဲ တရားခံဟု စြပ္စြဲၿပီး ဖမ္းဆီးမႈ ျပဳလုပ္ကတည္းက ေ၀ဖန္ခံေနရသည့္ ထုိင္းရဲတပ္ဖဲြ႕ သည္ ၎တို႔တင္သြင္းထားသည့္ တရားလိုျပသက္ေသကုိးဦးကုိ ဇူလုိင္ ၈ ရက္မွ ၁၀ ရက္အထိ သံုး ရက္ၾကာ စစ္ေဆးရာတြင္လည္း သက္ေသမ်ား၏ ထြက္ဆိုခ်က္မ်ားက ထိုင္းရဲတပ္ဖဲြ႕က တင္သြင္းထားေသာ မႈခင္းအခ်က္မ်ားႏွင့္ ကြဲလဲြ မႈမ်ား ထပ္မံထြက္ေပၚလာခဲ့သည္။

မႈခင္းဆရာ၀န္ ရဲမွဴးႀကီး ထြက္ဆုိေသာ ဟန္နာ၏ မိန္းမအဂၤါေပၚတြင္ ဒီအင္န္ေအႏွစ္ခုႏွင့္စအုိတြင္ ဒီအင္န္ေအတစ္ခု စုစုေပါင္း ဒီအင္န္ေအသံုးခု ေတြ႕ရိွျခင္းေၾကာင့္ လူသတ္မႈတြင္ ပါ၀င္သူမ်ားမွာ လူသံုးဦးျဖစ္ေနျခင္း၊ ေသဆံုးသူ ဟန္နာ၏ ညာဘက္လက္ၾကားတြင္ အနီေရာင္ေပ်ာ့ေပ်ာ့ဆံပင္ ေတြ႕ရိွထားသည္ဟု ထြက္ဆုိရာ ျမန္မာလုပ္သားႏွစ္ဦး၏ ဆံပင္မ်ားသည္ အနက္ေရာင္မ်ားျဖစ္ၿပီး မာေနျခင္း၊ အဆိုပါဆံပင္ သက္ေသကုိ ဒီအင္န္ေအ စစ္ေဆးမထားျခင္းႏွင့္ ေပ်ာက္ဆံုးေနျခင္း စသည့္ သက္ေသထြက္ခ်က္မ်ားက ျမန္မာလုပ္သားႏွစ္ဦးအေပၚ စြပ္စြဲခ်က္မ်ားကို သက္သာရာရေစခဲ့သည္။

အင္းဒတ္ခ်္ဘားပုိင္ရွင္ ဖီမြန္က ေသဆံုးသူ ေဒးဗစ္သည္ ေမွာက္ခံုအေနအထားျဖင့္ ေတြ႕ရိွေၾကာင္း ထြက္ဆိုခဲ့ၿပီး ရဲတပ္ဖဲြ႕၏ ဓာတ္ပံု သက္ေသတြင္ ပက္လက္အေန အထားျဖစ္ေနျခင္း၊ ေသဆံုးသူ ဟန္နာ၏ ကုိယ္ေပၚတြင္ ပ၀ါအစိမ္းေရာင္ရိွေနသည္ဟု မႈခင္း ဓာတ္ပံုမ်ားတြင္ ေတြ႕ရေသာ္လည္း ဖီမြန္က အဆိုပါပ၀ါရိွမေနျခင္း စသည့္ ကဲြလဲြခ်က္မ်ားက ထိုင္းရဲတပ္ဖဲြ႕အေနျဖင့္ အမႈကုိ ေသေသခ်ာခ်ာ မသံုးသပ္ဘဲ စြဲခ်က္တင္ခဲ့သည္မွာ ထင္ရွားေနေၾကာင္း အမႈလိုက္ပါကူညီေနသည့္ ျမန္မာေရွ႕ေနမ်ားက ေျပာ သည္။

အထူးသျဖင့္ အမႈတြင္ သံသယျဖစ္ဖြယ္ အေကာင္းဆံုးျဖစ္သည့္ လိပ္ကြၽန္းသူႀကီး၏ညီ အင္းဒတ္ခ်္ဘားပုိင္ရွင္ ဖီမြန္၏ ထြက္ခ်က္မ်ားမွာ ထုိင္းရဲတပ္ဖဲြ႕က သက္ေသတင္သြင္းသည့္ အေထာက္အထားမ်ားႏွင့္ ကြဲလဲြေန ျခင္းပင္ျဖစ္သည္။

လိပ္ကြၽန္းလူသတ္မႈျဖစ္စဥ္ တရားလိုျပသက္ေသမ်ားကုိ သံုးရက္ဆက္တိုက္စစ္ေဆးၿပီးခ်ိန္အထိ ျမန္မာလုပ္သား ႏွစ္ဦးမွာ အမႈတြင္ ပါ၀င္ၿငိစြန္းေနျခင္း မရိွေသးေၾကာင္း ျမန္မာသံ႐ံုးအထူး အဖဲြ႕မွ ေရွ႕ေနဦးေအာင္မ်ိဳးသန္႔က ေျပာသည္။

ထုိင္းရဲတပ္ဖဲြ႕က တင္ျပသည့္တရားလိုျပသက္ေသ ေလးဦးကို ဇူလုိင္ ၈ ရက္တြင္ စတင္စစ္ေဆးခဲ့သည္။ ေသဆံုးသူ ၿဗိတိန္စံုတဲြ အေလာင္းကုိ စတင္ကုိင္တြယ္သည့္ အမႈစစ္ရဲအရာရိွတစ္ဦး၊ လိပ္ကြၽန္းေဆးဆရာ၀န္၊ AC-2 ဘားပုိင္ရွင္၏ညီ အင္းဒတ္ခ်္ ဘားပုိင္ရွင္ ဖီမြန္ႏွင့္ ဘားစားဖိုမွဴးတစ္ဦးတုိ႔ကုိ ေကာ့စမီြၿမိဳ႕နယ္ တရား႐ံုး၌ ထုိင္းႏုိင္ငံ စံေတာ္ခ်ိန္ နံနက္ ၉ နာရီခဲြမွ ည ၈ နာရီခဲြထိ စစ္ေဆး ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ပထမဆံုး တရားလိုျပသက္ေသျဖစ္သည့္ လိပ္ကြၽန္းလူသတ္မႈ အမႈစစ္ရဲအရာရိွက အမႈစျဖစ္သည့္ နံနက္ ၇ နာရီခန္႔တြင္ ႏုိင္ငံျခားသားအေလာင္း ႏွစ္ေလာင္းေတြ႕သည္ဟု ၎ထံ ဖုန္း၀င္လာခ့ဲသည္။ ၁၀ နာရီခန္႔တြင္ ေနာက္ထပ္ဖုန္းတစ္ႀကိမ္ ထပ္မံ၀င္လာၿပီး ေရတက္ခ်ိန္ ေရာက္ေန၍ အေလာင္းကုိ မည္သုိ႔စီမံရမည္ကုိ ၎အားေမးျမန္းျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အမႈစစ္ရဲအရာရိွက တရား႐ံုးတြင္ ထြက္ဆုိခဲ့သည္။

‘‘ေရတက္ခ်ိန္ေရာက္ေနလို႔ အေလာင္းကို ဘယ္လုိလုပ္ရမလဲလို႔ ေမးေတာ့ ေနရာေရႊ႕ခုိင္းထားလုိက္တယ္လုိ႔ ေျပာတယ္။ မိန္းမ အေလာင္းကုိ ေသခ်ာကုိင္တြယ္ဖို႔ ေျပာတယ္။ မိန္းမအေလာင္းကုိ ေနရာေရႊ႕ထားတယ္။ ေန႔ခင္း ၁၁ နာရီေလာက္မွာ လိပ္ကြၽန္းကုိ ေရာက္သြားတယ္ေျပာတယ္။ သဲျပင္ေပၚမွာ ခုခံတုိက္ခိုက္ထားတဲ့ ေျခရာေတြ ေတြ႕ၿပီး အမ်ိဳးသမီးက မုဒိမ္းက်င့္ခံရတယ္လု႔ိ ေျပာတယ္။ ေပါက္တူးရယ္၊ ကြန္ဒံုးရယ္၊ ဖိနပ္ရယ္၊ ေဆးလိပ္တို သံုးခုေတြ႕တယ္လုိ႔ ေျပာတယ္။ အနီးအနားက မသကၤာသူေတြကုိ စစ္ေဆးတယ္လို႔ ေျပာတယ္’’ဟု အမႈစစ္ရဲအရာရိွ ၏ ထြက္ဆိုခ်က္ကုိ တရားခြင္တြင္ နားေထာင္ခဲ့ရသည့္ ေရွ႕ေန ဦးေအာင္မ်ိဳးသန္႔က ျပန္ေျပာျပျခင္းျဖစ္သည္။

အမႈစစ္ရဲအရာရိွအၿပီးတြင္ တရားလုိျပသက္ေသ အင္းဒတ္ခ်္ ဘားပုိင္ရွင္ ဖီမြန္ကုိ ဆက္လက္ စစ္ေဆးသည္။ ဘားပိုင္ရွင္ ဖီမြန္သည္ အခင္းျဖစ္ပြားခ်ိန္က သံသယရိွဖြယ္စာရင္းတြင္ ပါ၀င္သူျဖစ္ၿပီး ထိုင္းရဲတပ္ဖဲြ႕က ဒီအင္န္ေအ (မ်ိဳး႐ုိးဗီဇ)ႏွင့္ အျခားစစ္ေဆးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ၿပီး အျပစ္မရိွဟုဆိုကာ ျပန္လႊတ္ေပးခဲ့သူျဖစ္သည္။

ဖီမြန္၏ ထြက္ဆိုခ်က္တြင္ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီး မဥမၼာဆုိသူက ကမ္းေျခတြင္ အေလာင္းေတြ႕ ေၾကာင္းေျပာ၍ သြားၾကည့္ခဲ့ၿပီး ေယာက်္ားအေလာင္းကုိ ေမွာက္ခံုအေနအထားျဖင့္ ဦးစြာေတြ႕ခဲ့ ေၾကာင္း ဆိုသည္။

႐ံုးေတာ္သုိ႔ ထိုင္းရဲတပ္ဖဲြ႕ တင္ထားသည့္ ဓာတ္ပံုသက္ေသတြင္ ေယာက္်ားအေလာင္းဓာတ္ပံုမွာ ပက္လက္အေနအထားျဖစ္ၿပီး ဖီမြန္ထြက္ဆိုသကဲ့သုိ႔ ေမွာက္ခံုအေနအထားဓာတ္ပံုကုိ တရား႐ံုးတြင္ ထုိင္းရဲမ်ား တင္မထားခဲ့ေပ။

ထိ႔ုအျပင္ အမႈတြင္ အေရး ႀကီးအခ်က္ျဖစ္သည့္ ေသဆံုးသူ အမ်ိဳးသမီးဟန္နာ၏ ကုိယ္ေပၚရိွ မ်က္ႏွာသုတ္ပ၀ါမွာ ၎၏ မ်က္ႏွာသုတ္ပ၀ါမဟုတ္ေၾကာင္း ျငင္းဆိုထားသည္။

‘‘ဟန္နာရဲ႕ ကုိယ္ေပၚမွာက မ်က္ႏွာသုတ္ပ၀ါအစိမ္းေရာင္က ကြၽန္ေတာ္မသိဘူး။ ကြၽန္ေတာ္ ေရာက္တဲ့အခ်ိန္မွာ မ်က္ႏွာသုတ္ ပ၀ါမရိွဘူး။ ကြၽန္ေတာ္သံုးေနတာကလည္း အညိဳေရာင္ပါ’’ဟု ဖီမြန္က ထြက္ဆိုသြားသည္။ သုိ႔ေသာ္ ထိုင္းရဲတင္ျပထားသည့္ ဓာတ္ပံု သက္ေသတြင္ ဟန္နာ့ကုိယ္ေပၚတြင္ ပ၀ါအစိမ္းေရာင္အုပ္ထားၿပီး ဖီမြန္ကမူ ဟန္နာ့ကုိယ္ေပၚတြင္ ပ၀ါမရိွေၾကာင္း ထြက္ဆိုသြားျခင္းျဖစ္သည္။

‘‘ပထမေန႔က ထြက္ဆိုခ်က္ေတြက ပထမအမႈစစ္ရဲနဲ႔ ဆရာ၀န္ရဲ႕ ထြက္ခ်က္ေတြမွာ ကြဲလြဲမႈေတြ ရိွေနတာ ေတြ႕ရတယ္။ ဘာျဖစ္လုိ႔လဲဆိုေတာ့ အမႈစစ္ရဲက ေသသူဟန္နာရဲ႕ တန္ဆာကုိ ၾကည့္႐ံုနဲ႔ ရဲ အေတြ႕အႀကံဳအရ မုဒိမ္းက်င့္ထား ရတယ္ဆုိတာ သိတယ္လို႔ေျပာ တယ္။ ဒါေပမဲ့ဆရာ၀န္ရဲ႕ ထြက္ ဆိုခ်က္ကေတာ့ အဲဒီလိုယံုၾကည္ ႐ံုနဲ႔ မုဒိမ္းက်င့္ထားတယ္လို႔ ေျပာလို႔မရဘူးလို႔ ထြက္ဆိုသြားတယ္’’ဟု ကြဲလဲြခ်က္အခ်ိဳ႕ကုိ ဦးေအာင္မ်ိဳးသန္႔က ေထာက္ျပသည္။ ထုိ႔အျပင္ အမႈစစ္ရဲကအခင္းျဖစ္ၿပီး ေနာက္လဆန္း ၃ ရက္အထိ ဆရာ၀န္ႏွင့္ အဆက္အသြယ္ရိွေန ေၾကာင္း ေျပာေသာ္လည္း ဆရာ၀န္ကမူ ထိုရက္မ်ားတြင္ ရဲႏွင့္ ၎တို႔ လံုး၀ဆက္သြယ္မႈ မရိွဟု ထြက္ဆိုသြားသည္။

‘‘ေနာက္တစ္ခါစားဖိုမွဴးလုပ္ တဲ့ သူကို စစ္တဲ့အခါမွာလည္း သူ က ဘာမွ မေျပာႏုိင္ဘဲနဲ႔ ဂစ္တာ ကုိ AC-2 ဘားထဲက ခံုေလာက္မွာေတြ႕လို႔ ႏွစ္ရက္၊ သံုးရက္တီးေသးတယ္လို႔ ေျပာတယ္။ ေနာက္မွ ဒီဂစ္တာဟာ အမႈနဲ႔ သက္ဆုိင္တယ္ ေျပာလို႔ လာသိမ္းသြားတယ္လို႔ ေျပာတယ္။ ဒါက ပထမဆံုးေန႔ထြက္ဆုိမႈ ကဲြလဲြခ်က္ေတြပါ’’ဟု အမႈကြဲလဲြခ်က္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေရွ႕ေနဦး ေအာင္မ်ိဳးသန္႔က ေျပာသည္။

ဇူလုိင္ ၉ ရက္တြင္ အမႈျဖစ္ပြားရာ၌ အသံုးျပဳခဲ့သည့္ ေပါက္တူး၏ပိုင္ရွင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ သား ဦးအို၊ လိပ္ကြၽန္းရွိ အႏွိပ္ သည္အမ်ိဳးသမီးတစ္ဦးႏွင့္ ထုိင္းရဲ အရာရွိတစ္ဦးတို႔ကို စစ္ေဆးခဲ့သည္။

‘‘ေပါက္တူးပိုင္ရွင္ ဦးအုိက သူ႔ေပါက္တူူး နည္းနည္းေလးေန ရာေရြ႕ေနလို႔ ျပန္သိမ္းထားတယ္ ေျပာတယ္။ ေပါက္တူးမွာ ေသြးစြန္းေနတာေတြလည္း သတိမထားမိလို႔ မသိဘူးလို႔ထြက္ဆိုထားတယ္’’ ဟု ေရွ႕ေနဦးေအာင္မ်ိဳးသန္႔ က ေပါက္တူးပိုင္ရွင္ဦးအို၏ ထြက္ဆိုခ်က္မ်ားကိုေျပာျပသည္။

လိပ္ကြၽန္းရွိ အႏွိပ္သည္အ မ်ိဳးသမီးအား စစ္ေဆးရာ ‘‘သူက ဘားေတြမွာ ဘီယာေသာက္ၿပီး ကမ္းစပ္ကို အေပါ့သြားတယ္လို႔ ေျပာတယ္။ သစ္ငုတ္တိုေပၚမွာ လူသံုးေယာက္ဂစ္တာတီးေနၾကတယ္လို႔ ေျပာတယ္။ ဒီလူေတြက ဘယ္သူေတြလဲ ထုိင္းလား၊ အဂၤလိပ္လား၊ ျမန္မာလားေမးေတာ့ ေမွာင္ေနလို႔ ဘာမွ မသိရဘူးလို႔ ေျပာတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဘာသီခ်င္းဆိုေနတာလဲေမးေတာ့ အဂၤလိပ္ သီခ်င္းဆိုေနတာလို႔ ေျပာသြား တယ္’’ဟု ေရွ႕ေန ဦးေအာင္မ်ိဳးသန္႔က ေျပာသည္။

သက္ေသမ်ားဆက္လက္ စစ္ေဆးသည့္ ဇူလိုင္ ၉ ရက္တြင္ ထုိင္းရဲတပ္ဖြဲ႕က တင္သြင္းထားသည့္ သက္ေသလိပ္ကြၽန္းတြင္ ေနထုိင္သူ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီး မဥမၼာမွာ တရား႐ံုးသို႔ လာေရာက္ျခင္းမရွိေၾကာင္း သတင္းရရွိ သည္။

တရားလိုျပသက္ေသမ်ားကို ဒုတိယေျမာက္ေန႔ စစ္ေဆးၿပီး ခ်ိန္အထိ သက္ေသမ်ား၏ထြက္ဆိုခ်က္မ်ားသည္ ျမန္မာလုပ္သား ႏွစ္ဦးအား အမႈတြင္ပါဝင္ေနျခင္း မေတြ႕ရေသးေၾကာင္း ေရွ႕ေနဦး ေအာင္မ်ိဳးသန္႔က ဆိုသည္။

ဇူလုိင္ ၁၀ ရက္တြင္ ရဲမွဴး ႀကီး မႈခင္းဆရာဝန္ႏွင့္ ရဲအရာရွိတစ္ဦးတို႔ကို စစ္ေဆးခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ ရဲမွဴးႀကီးမႈခင္းဆရာဝန္ အား စစ္ေဆးရာတြင္ ‘‘ဟန္နာရဲ႕ တန္ဆာေပၚမွာ DNA ႏွစ္မ်ိဳးေတြ႕

ၿပီး စအိုမွာ DNA တစ္မ်ိဳးေတြ႕တယ္လို႔ ေျပာလုိက္ျခင္းအားျဖင့္ ဒီကေလး မေလးကို မုဒိမ္းက်င့္တာ သံုးေယာက္ဆိုတဲ့ သေဘာျဖစ္ေနပါတယ္။ တကယ္လို႔ ကေလးႏွစ္ ေယာက္က က်ဴးလြန္မယ္ဆိုရင္ ေတာင္ DNA ႏွစ္မ်ိဳးပဲေတြ႕ရမွာ ပါ။ အခု DNA သံုးမ်ိဳးေတြ႕တယ္ လို႔ ထြက္ဆိုသြားပါတယ္။ ေနာက္ တစ္ခ်က္က ဟန္နာရဲ႕ဒဏ္ရာမွာ က ပခံုးမွာမည္းမည္းေလးဒဏ္ရာ တစ္ခုရွိတယ္လို႔ေျပာပါတယ္။ ဒီ ဒဏ္ရာက ေပါက္တူး ဒဏ္ရာလား ေမးေတာ့ေပါက္တူး ဒဏ္ရာမျဖစ္ ႏုိင္ဘူးလို႔ေျပာသြားပါတယ္။ သံသယျဖစ္စရာက က်ည္ဆန္ကဲ့သို႔ ေသာ ဒဏ္ရာပံုစံမ်ိဳးျဖစ္ေနပါ တယ္’’ဟု ေရွ႕ေနဦးေအာင္မ်ိဳး သန္႔က ေျပာသည္။

ထို႔ျပင္ ရဲအရာရွိတစ္ဦးကို စစ္ေဆးရာတြင္ အန္နာ၏ညာ ဘက္လက္သူႂကြယ္ႏွင့္ လက္ခ လယ္ၾကားတြင္ အနီေရာင္ဆံပင္ ေပ်ာ့ေပ်ာ့ ႏွစ္လက္မအရွည္ ေတြ႕ရွိေၾကာင္း ထြက္ဆိုေသာ္လည္း DNA စစ္ေဆးခဲ့ျခင္းမရွိေၾကာင္း႐ံုးေတာ္ကို ထြက္ဆိုသြားသည္ဟု သိရသည္။

‘‘အဲဒီဆံပင္ကလည္း ရဲတပ္ဖဲြ႕ဆီမွာ မရွိေတာ့ဘူးလို႔ေျပာရပါတယ္။ ျမန္မာကေလးႏွစ္ေယာက္ ရဲ႕ ဆံပင္က မေပ်ာ့ပါဘူး။ အမာေတြပါ။ ေနာက္ၿပီး အနီေရာင္ လည္း မဟုတ္ပါဘူး’’ဟု ေရွ႕ေန ဦးေအာင္မ်ိဳးသန္႔ကေျပာသည္။

လိပ္ကြၽန္းလူသတ္မႈသည္ ထိိုင္းအစိုးရကိုယ္တိုင္ အမႈဆင္ တည္ေဆာက္ထားျခင္းျဖစ္ေသာ ေၾကာင့္ ျမန္မာအစိုးရဘက္မွ အင္ တိုက္အားတိုက္ ပါ၀င္ေျဖရွင္းမွ အမႈမွန္ ေပၚေပါက္မည္ျဖစ္ ေၾကာင္း ျမန္မာသံ႐ုံးအထူးအဖဲြ႕မွ ဦးေက်ာ္ေသာင္းကေျပာသည္။

‘‘ထိုင္းရဲတပ္ဖြဲ႕က အမႈတည္ ေဆာက္လုိက္ကတည္းက အမွား မွားအယြင္းယြင္းတည္ေဆာက္ လိုက္တာပါ။ လြတ္လပ္ေပါ့ပါးစြာ ေနခ်င္တဲ့ျမန္မာအလုပ္သမားႏွစ္ ေယာက္က အခ်ိန္လြန္ေနထုိင္တာ ကိုအခြင့္ေကာင္းယူၿပီး ဆဲြထည့္ လိုက္တာပါ။ အစိုးရကိုယ္တုိင္အမႈဆင္ထားတာမို႔ ျမန္မာအစိုးရ ဘက္က ပါ၀င္ေစခ်င္ပါတယ္။ အမႈက နက္နဲသိမ္ေမြ႕ပါတယ္။ နည္းပညာေတြ၊ CCTV ကိစၥေတြ၊ DNA ေတြ႕ရွိခ်က္ေတြ ကြၽမ္းက်င္တဲ့ဘာသာျပန္ကိစၥေတြအားနည္း ေနတာကို ျမန္မာအစိုးရကအေလးအနက္ စဥ္းစားေပးေစခ်င္ပါ တယ္’’ဟု ဦးေက်ာ္ေသာင္းကေျပာ သည္။

ဖမ္းဆီးခံျမန္မာလုပ္သားႏွစ္ဦးသည္ လူသတ္တရားခံမ်ားမဟုတ္ေၾကာင္း ရာႏႈန္းျပည့္ယံု ၾကည္မႈရွိသည္ဟု လိပ္ကြၽန္းလူ သတ္မႈကိုေစာင့္ၾကည့္ေလ့လာေနသူ ျမန္မာႏုိင္ငံသား လင္းယုန္မာန္ကေျပာသည္။

‘‘သူတို႔ႏွစ္ေယာက္က အရင္ ကအမႈေဟာင္းလည္းမရွိဘူး။ အမႈ ျဖစ္ၿပီးလည္း သာမန္ပဲေနေနတာ။ ကေယာင္ေခ်ာက္ခ်ားျဖစ္တာေတြ လည္းမရွိဘူး’’ဟု လင္းယုန္မာန္ ကဆိုသည္။

လိပ္ကြၽန္းလူသတ္မႈတြင္ သက္ေသထြက္ဆိုေပးရန္ ထုိင္းရဲ တပ္ဖြဲ႕က တရားလိုျပသက္ေသ ၆၅ ဦးတင္သြင္းထားၿပီး ျမန္မာသံ ႐ံုးအထူးအဖြဲ႕က သက္ေသ ၃၁ ဦး တင္သြင္းထားသည္။ လိပ္ကြၽန္းလူသတ္မႈကို ဇူလိုင္ႏွင့္ ၾသဂုတ္တို႔ တြင္ ေျခာက္ႀကိမ္စီ စုစုေပါင္း(၁၂)ႀကိမ္ ႐ံုးထုတ္စစ္ေဆးမည္ျဖစ္ၿပီး အဆိုပါ႐ံုးခ်ိန္းမ်ား၌ တရားလိုျပ သက္ေသမ်ားကိုသာ စစ္ေဆးမည္ ျဖစ္သည္။ ျမန္မာဘက္မွတင္သြင္း ထားသည့္ တရားခံျပသက္ေသမ်ားကို စက္တင္ဘာ ၁ ရက္မွစ၍ ႏွစ္ရက္ဆက္တိုက္ စစ္ေဆးမည္ ျဖစ္ၿပီး စက္တင္ဘာ ၂၂ မွ ၂၅ ရက္အထိ ဆက္လက္စစ္ေဆးမည္ ျဖစ္ရာ စုစုေပါင္း (၆)ႀကိမ္ ႐ံုး ထုတ္စစ္ေဆးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေရွ႕ေနဦးေအာင္မ်ိဳးသန္႔က ေျပာသည္။

 ၿငိမ္းခ်မ္း





အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခအတည္ျဖစ္ၿပီး အဆိုပါႏႈန္းအားမေပးနိုင္ဟုဆိုကာ လုပ္ငန္းပိတ္သိမ္းမႈမ်ားျဖစ္လာပါက အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ျခင္းကို ထိန္းသိမ္းနိုင္ရန္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထား


လုပ္ခသတ္မွတ္ ခ်က္အေပၚ အလုပ္ပိတ္သိမ္းျခင္းမ်ား ျဖစ္ လာမည္ဆိုပါက ပိတ္သိမ္း မည့္စက္႐ုံမ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္လက္ မဲ့ျဖစ္ျခင္းကို ထိန္းနိုင္ ရန္ ျပည္နယ္ႏွင့္ တိုင္းေဒသမ်ားရွိ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစား အလိုက္ လုပ္ သားလိုအပ္ခ်က္ရွိသည့္ စက္႐ုံမ်ား ၏ အလုပ္ေခၚစာမ်ားကို ႀကိဳတင္ျပင္ ဆင္ထားေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ ႀကီးဌာန အျမဲတမ္းအတြင္း ဝန္ ဦးမ်ိဳး ေအာင္က ေျပာသည္။ အလုပ္ရွင္မ်ားအေနျဖင့္ စက္ ႐ုံပိတ္သိမ္းမည္ဆိုပါက အလုပ္ရွင္ သေဘာဆႏၵအရ ပိတ္သိမ္းနိုင္ေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ ဥပေဒပါလုပ္ထုံးလုပ္နည္း အတိုင္း အလုပ္သမားကို တစ္လႀကိဳ တင္နို႔တစ္ေပးကာ အလုပ္ထုတ္နစ္ နာေၾကးေပး၍ ပိတ္သိမ္းနိုင္ေၾကာင္း၊ ဥပေဒပါလုပ္ထုံးလုပ္နည္းအရသာ ပိတ္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ဦးမ်ိဳး ေအာင္က ဆိုသည္။

''ဝန္ႀကီးဌာနက အခုဆိုရင္ ျပည္ နယ္နဲ႔တိုင္းအႏွံ့မွာ အလုပ္သမားညႊန္ ၾကားေရးဦးစီးဌာနက ဦးစီးမႉးေတြ ကိုမွာထားတယ္။ အလုပ္ေခၚစာလို တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြကို ရွာထားလို႔မွာ ထားပါတယ္။ လက္ရွိ အလုပ္အကိုင္ ေတြ လိုေနတာေတြလဲရွိပါတယ္။ ဝန္ႀကီးဌာနလဲ သက္ဆိုင္ရာနယ္ေၿမ အလိုက္မွာ အလုပ္သမားလိုအပ္တယ္ ဆိုတဲ့ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံစာရင္းေတြကို ရထားတယ္။ ျဖစ္လာခဲ့လို႔ရွိရင္လဲ ဒါေတြကိုလုပ္လို႔ရေအာင္ ျပင္ဆင္ ထားတယ္'' ဟု အျမဲတမ္းအတြင္း ဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေျပာသည္။

လက္ရွိတြင္လည္း ေရႊျပည္သာ ရွိ အီလန္ျမန္မာစက္႐ုံလိုေနရာမ်ိဳး ၌ပင္ လုပ္သားလိုအပ္ခ်က္ရွိေနေၾကာင္း ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေျပာသည္။

ထိုသို႔ ဝန္ႀကီးဌာန၏ ေျပာဆို မႈႏွင့္ပတ္သက္၍ ျမန္မာနိုင္ငံအလုပ္ သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ဥကၠ႒ ဦးေအာင္လင္းက ''လုပ္ငန္းရွင္ေတြ က အလုပ္သမားႏွစ္သိန္းေက်ာ္ အ လုပ္လက္မဲ့ျဖစ္သြားမယ္ဆိုတဲ့ ၿခိမ္း ေျခာက္မႈက လုပ္သားေတြၾကားထဲမွာ အေတာ္ကိုတုန္လႈပ္မႈျဖစ္ သြား ေစတယ္။ အခုက အလုပ္သမားက စီးပြားေရးစနစ္တစ္ခုကို လႈပ္ေအာင္ မလုပ္ဘဲ အလုပ္ရွင္ေတြက လႈပ္ ေအာင္လုပ္ေနတယ္။ အဲဒီလိုလုပ္ ေနတဲ့ သူေတြက ျဖစ္လာမယ့္ျပႆ နာအေပၚမွာ အဓိကတာဝန္ရွိသူ ေတြျဖစ္တယ္။ တာဝန္ရွိသူေတြ တာ ဝန္ခံဖို႔လိုတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ အဲဒီလိုျဖစ္ ေအာင္လုပ္တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြနဲ႔ လက္မတြဲေတာ့ဘူး'' ဟု ေျပာသည္။

နိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇုပ္ႏွံမႈျဖင့္ ဝင္ ေရာက္လာသည့္ တ႐ုတ္ႏွင့္ ကိုရီး ယားအထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္ ၁၀၀ နီးပါးအေနျဖင့္ တစ္ေန႔ရွစ္နာရီလုပ္ခ က်ပ္ ၃၆၀၀ သတ္မွတ္ပါက လုပ္ငန္း ပိတ္သိမ္းကာ ျပန္သြားမည္ဟု ဇူလိုင္ ၃ရက္က တရားဝင္ေျပာဆိုထားၿပီး ၎တို႔၏လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္ေနသည့္ အလုပ္သမားႏွစ္သိန္း ေက်ာ္ရွိေနသည့္အတြက္ ၎အလုပ္ သမားမ်ား အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္နိုင္ ေၾကာင္း ေျပာဆိုထားသည္။



အဆိုျပဳလုပ္ခ က်ပ္ ၃၆၀၀ ကို အလုပ္ရွင္မ်ားမေပးနိုင္မွု ထင္သာျမင္သာရွိရန္ ဝင္ေငြထြက္ေငြစာရင္းမွန္မ်ားကို ရွင္းလင္းၿပ ရန္ လိုအပ္၊ အမွန္တကယ္မေပးနိုင္ဟု ထင္ရွားပါက လိုအပ္ခ်က္မ်ားအေပၚ ညႇိႏွိုင္းပံ့ပိုးမွုမ်ား ျပဳလုပ္ေပးသြား မည္

အဆိုျပဳလုပ္ခ က်ပ္ ၃၆၀၀ ကို မေပးနိုင္သည့္ အလုပ္ ရွင္မ်ားအေနျဖင့္ လုပ္ခမေပးနိုင္ျခင္း အေပၚ ထင္ သာျမင္ သာရွိေစရန္ ဝင္ ေငြ ထြက္ေငြစာရင္းမွန္မ်ားကို ရွင္း လင္းျပရန္ လိုအပ္ၿပီး အမွန္တကယ္ မေပးနိုင္ေၾကာင္း ထင္ရွားပါက လိုအပ္ ခ်က္မ်ားအေပၚ ညႇိႏွိုင္းပံ့ပိုးမွုမ်ားျပဳ လုပ္ေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အနည္း ဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ နိုင္ေရး အမ်ိဳး သား ေကာ္မတီအတြင္းေရးမွူး ႏွင့္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္ လူမွုဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန အျမဲ တမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္ က ဒီမို ကေရစီတူေဒးသို႔ေျပာသည္။
အဆိုျပဳႏွုန္းထား အားကန႔္ကြက္ ရက္ ႏွစ္ပတ္အတြင္း ကန႔္ကြက္မွု မ်ားတြင္ အလုပ္သမားမ်ားကန႔္ကြက္ မွုထက္ အလုပ္ရွင္မ်ားက က်ပ္၂၅၀၀ သာ ေပးနိုင္ေၾကာင္း အဆိုျပဳကန႔္ ကြက္ မွုမ်ားက ပိုမိုမ်ားျပားလ်က္ရွိ ၿပီး ၎အဆိုျပဳကန႔္ကြက္မွုမ်ားကို ရက္ေပါင္း ၆၀ အတြင္း အၿပီးသတ္ ေျဖရွင္းေပးမည္ျဖစ္ကာ ကန႔္ကြက္ သူမ်ားအေပၚ ျပန္လည္ေမတၱာရပ္ခံ ညႇိႏွိုင္း ၍ကန႔္ ကြက္ရျခင္းႏွင့္မေပး နိုင္ ျခင္းအေၾကာင္းအရင္းမ်ားကို ခိုင္မာ သည့္ေျဖရွင္းခ်က္မ်ိဳးကို ေတာင္းခံ သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းလည္းသိရသည္။

အမ်ိဳး သားေကာ္မတီအတြင္းေရးမွူး ႏွင့္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္ လူမွုဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန အျမဲ တမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္။

အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြသတ္ မွတ္နိုင္ေရး အမ်ိဳးသားေကာ္မတီ အ တြင္းေရးမွူး အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန အျမဲတမ္း အတြင္း ဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္ က ''အကယ္၍ မေပးနိုင္ဘူးလား၊ မ ေပးနိုင္တာ အမွန္ပဲ လားဆိုတဲ့သူ (အလုပ္ရွင္)က ထင္သာျမင္သာရွိ ဖို႔လိုၿပီ။ ဥပမာ-သူ႔ရဲ့ဝင္ေငြအမွန္နဲ႔ ကုန္ေငြအမွန္နဲ႔ ဘာလဲေျပာ။ ေျပာ တဲ့သူက ဃူနေမ ျဖစ္ဖို႔လိုတယ္။ အဲဒါ ကို သူကတကယ္ပဲ ဃူနေမ ေပးမ လား။ အဲဒီလိုမ်ိဳးေတြလုပ္သြားဖို႔ စဥ္း စားထားတယ္။ တကယ္ပဲ မေပးနိုင္ တာမွန္ရင္ေတာ့ အဲဒီအေပၚၾကည့္ရ မွာေပါ့''ဟု ေျပာသည္။
မေပးနိုင္သည့္ အလုပ္ရွင္မ်ား၏ လက္ရွိေပးေနသည့္ လုပ္ခလစာမ်ား ကိုျပန္ၾကည့္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ လက္ ရွိေပးေနသည့္ လစာႏွုန္းထားမ်ား သည္ ယခုအဆိုျပဳႏွုန္းထားဝန္းက်င္ မ်ားျဖစ္ေနပါ က မည္သည့္အတြက္ မေပးနိုင္ေၾကာင္းႏွင့္ ကန႔္ကြက္သည့္ အေၾကာင္းရင္းအား ရွင္းလင္းရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးမ်ိဳးေအာင္က ျဖည့္ စြက္ေျပာသည္။
''လစာထုတ္လို႔ မေပးနိုင္ဘူး ဆိုတဲ့ စက္႐ုံကလူေတြက တစ္သိန္း တစ္ေသာင္းႏွစ္ေသာင္းေတြရေန မယ္ဆိုရင္ ဒီလစာႏွုန္းထား ကို မေပး နိုင္ဘူးလို႔ေျပာရင္ သူ႔ကိုေတာ့ ေမးရ ေတာ့မွာေပါ့''ဟု အျမဲတမ္း အတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ျဖည့္စြက္ေျပာသည္။
ထိုနည္းတူ အလုပ္သမားမ်ား ကိုလည္း လက္ရွိရသည့္ အေျခခံလ စာႏွင့္သတ္မွတ္မည့္ အေျခခံလစာ ျဖင့္ႏွိုင္းယွဥ္ၾကည့္ပါက သတ္မွတ္ ႏွုန္းထားပိုရေနပါက အလုပ္သမား မ်ားအေနျဖင့္ လိုက္နာ က်င့္သုံးရန္ ေမတၱာရပ္ခံသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အမ်ားစု သေဘာထားအေပၚ လက္ခံ သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ဦးမ်ိဳး ေအာင္ကဆိုသည္။




ျမန္မာသေဘၤာသား အမ်ားစု ဓာတ္ေငြ႔တင္သေဘၤာမ်ား ေပၚတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္မႈ နည္းပါးလာ

ယခုႏွစ္ ႏွစ္ဆန္းပုိင္းမွ စ၍ ျမန္မာ သေဘၤာသား မ်ားသည္ ဓာတ္ေငြ႕တင္ သေဘၤာမ်ား ေပၚ၌ အလုပ္လုပ္ ရာတြင္ ေရာဂါရရွိမႈ မ်ားျပား လာေသာေၾကာင့္ အဆိုပါ သေဘၤာမ်ား ေပၚ၌ အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈ အေရအတြက္ မွာ နည္းပါးလာေၾကာင္း ျပည္ပ သေဘၤာလုိင္း ေအဂ်င္စီ တခ်ဳိ႕မွ တာဝန္ရွိသူ မ်ား၏ ေျပာျပခ်က္ အရ သိရသည္။ ''ျမန္မာ သေဘၤာသားေတြ ဒီႏွစ္ထဲမွာ ဓာတ္ေငြ႕တင္ သေဘၤာေတြမွာ အလုပ္လုပ္ ကိုင္မႈ ေတာ္ေတာ္ နည္းသြားပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲ ဆိုေတာ့ သင္တန္းေတြရဲ႕ ေက်းဇူးေၾကာင့္ ဓာတ္ေငြ႕တင္ သေဘၤာေတြကို လိုက္ရင္ ဘယ္လို ေရာဂါေတြ ခံစားရမလဲ ဆိုတာကို သိလာတာက တစ္ေၾကာင္းနဲ႔ ဓာတ္ေငြ႕တင္ သေဘၤာေတြ ေပၚမွာ အလုပ္လုပ္ရင္ ဓာတ္ေငြ႕ရဲ႕ ဒဏ္ေၾကာင့္ ဘယ္လို ေရာဂါေတြကို ခံစားရလဲ ဆိုတာ ဓာတ္ေငြ႕တင္ သေဘၤာ လိုက္ဖူးတဲ့ ျမန္မာ သေဘၤာသား ေတြက သေဘၤာသား အသစ္ေတြကို အေတြ႕ အႀကံဳေတြ ဖလွယ္ လာတာေၾကာင့္ ဓာတ္ေငြ႕တင္ သေဘၤာေပၚမွာ အလုပ္လုပ္ မယ့္ ျမန္မာ သေဘၤာသားေတြ ရွားလာတာပါ '' ဟု ေက်ာက္တံတား ၿမိဳ႕နယ္ရွိ ျပည္ပ သေဘၤာလုိင္း ေအဂ်င္စီ တစ္ခုမွ တာဝန္ရွိသူ တစ္ဦးက ေျပာသည္။

အဆိုပါ ဓာတ္ေငြ႕တင္ သေဘၤာမ်ား ေပၚ၌ အလုပ္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္သည့္ ျမန္မာ သေဘၤာသား တစ္ခ်ိဳ႕သည္ စာခ်ဳပ္သက္တမ္း ျပည့္၍ ျမန္မာႏုိင္ငံ သို႔ ျပန္လာလွ်င္ ဓာတ္ေငြ႕မ်ား ဒဏ္ေၾကာင့္ ကင္ဆာေရာဂါ ႏွင့္ ခႏၶာကိုယ္ အတြင္းအဂၤါ အစိတ္အပိုင္း မ်ား ပ်က္စီးျခင္းတို႔ ျဖစ္ေပၚ လာေၾကာင္း သိရသည္။

ထို႔ေၾကာင့္ ျပည္တြင္းရွိ သေဘၤာလုိင္း ေအဂ်င္စီ တခ်ဳိ႕သည္ ျမန္မာ သေဘၤာသားမ်ား ဓာတ္ေငြ႕တင္ သေဘၤာမ်ား ေပၚ၌ အလုပ္လုပ္ရန္ စိတ္ဝင္စားမႈ နည္းလာသည့္ အတြက္ လစာမ်ား တိုးေပးၿပီး အလုပ္ ေခၚယူမႈ မ်ားကို ျပဳလုပ္ၾက ေသာ္လည္း သေဘၤာသား အမ်ားစုမွာ စိတ္မဝင္စား ၾကဘဲ ကုန္တင္ သေဘၤာမ်ား ၌သာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ လာၾကေၾကာင္း သိရသည္။

 မင္းေသာ္တာလြင္




အလုပ္ပိတ္ၿပီး ျပန္သြားတယ္ဆို ဒီအတိုင္းထြက္သြားလို႔ မရဘူး၊ ဥပေဒက ရွိၿပီးသား၊ အလုပ္သမားကို အလုပ္အတြက္ နစ္နာေၾကး ေလ်ာ္ေၾကးေပးရမယ္ ဦးမ်ိဳးေအာင္(အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္၊ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင္႕ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန)

အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ အဆိုျပဳႏႈန္းထား တစ္ရက္ က်ပ္ ၃၆ဝဝ သတ္ မွတ္ျခင္း အေပၚ လုပ္ငန္းရွင္အခ်ိဳ႕က ကန္႔ကြက္မႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ နယ္ပယ္ အသီးသီးမွ ပုဂၢိဳလ္မ်ား၏ သေဘာထားအျမင္မ်ားကို ေတြ႕ဆံုေမးျမန္း တင္ျပ လိုက္ရပါသည္။


ဦးေဇာ္ဦး (ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ၏ စီးပြားေရးအၾကံေပး)

ေမး။ ။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ အဆိုျပဳႏႈန္းထား တစ္ရက္(ရွစ္နာရီ)က်ပ္ ၃၆ဝဝ သတ္မွတ္လိုက္ျခင္းအေပၚ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားဘက္က ကန္႔ကြက္ေနတာ ရွိတဲ့အျပင္ လုပ္ငန္းရွင္အခ်ိဳ႕က စက္႐ံုပိတ္သိမ္းမယ္လို႔ ေျပာဆိုမႈ ေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဘာမ်ားေျပာခ်င္ပါသလဲ။

ေျဖ။ သံုးရက္ၾကာ ေဆြးေႏြးခဲ့တဲ့ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြသတ္ မွတ္ေရး ေဆြးေႏြးပြဲမွာ သေဘာတူညီမႈ ရခဲ့တာပါ။ အမ်ားစုသေဘာတူၿပီးမွ အဆိုျပဳ ႏႈန္းထားက်ပ္ ၃၆ဝဝ ကို ထုတ္ျပန္ခဲ့တာပါ။ အမ်ားစု သေဘာ မတူဘဲနဲ႔ေတာ့ ဒီႏႈန္းထားကထြက္မလာပါဘူး။ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြကို သတ္မွတ္တဲ့အခါ ကြၽန္ေတာ္တို႕မွာ သတ္မွတ္ထားတဲ့ စံေတြရွိပါတယ္။ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ေတြ၊ ဝန္ႀကီးဌာနက ကိုယ္စား လွယ္ေတြ၊ က်န္တဲ့တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္အသီးသီးက လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ေတြလည္း ပါပါတယ္။ ဆိုလိုတာက အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စား လွယ္ဦးေရနဲ႔ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ဦးေရဟာ တစ္စံု တစ္ခုေသာ သတ္မွတ္ခ်က္ထက္မေက်ာ္ရင္ အဲဒီအစည္းအေဝး အထ မေျမာက္ပါဘူး။ ကြၽန္ေတာ္တို႕ ႏိုင္ငံမွာ အားလံုးက ပြင့္လင္းျမင္သာစြာ ေဆာင္ရြက္ေန တာျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္သမားေရာ အလုပ္ရွင္ေရာ ဆိုင္တဲ့ ကိစၥမွာ အင္မတန္မွ ဂ႐ုစိုက္ၿပီး ေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။

အခု ကန္႔ကြက္ေနတယ္ဆိုတာ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္႐ံု ပိတ္သိမ္းတာနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ေျပာရရင္ အလုပ္ရွင္ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား လုပ္ဖို႔ခက္ပါတယ္။ သူတို႔အေနနဲ႔ ဒါကိုေတာ္ေတာ္ စဥ္းစားရမယ့္ အခ်က္ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ့္အေနနဲ႔ ဒါကို ေတာင္းဆိုမႈတစ္ခုလို႔ပဲ ယူဆ ပါတယ္။ တကယ္ဆို ႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရနဲ႔ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနကို အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြေပၚမွာ ေလွ်ာ့ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုမႈထက္စာရင္ ဘယ္က႑ေတြမွာ ပံ့ပိုးေပးမလဲ၊ ဘာေတြေျပာင္း လဲခ်င္တာလဲ၊ ဘယ္လို ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မွာလဲစတာေတြ ေဆြးေႏြးမႈ ေတြလုပ္ေစခ်င္တယ္။ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားႏွစ္ဖက္စလံုးအတြက္ လိုအပ္တဲ့ သုေတသန လုပ္ငန္းေတြကို ရက္ေပါင္း ၆ဝ အတြင္းမွာ ေဆာင္ရြက္ သြားဖို႕ လုပ္ေနပါ တယ္လို႔ေျပာခ်င္ပါတယ္။

ေမး။ ။ ျမန္မာႏိုင္ငံကို ဝင္လာမယ့္ႏိုင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ လုပ္ငန္းေတြအေပၚ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ခ်က္က ႐ိုက္ခတ္မႈ ရွိႏိုင္၊ မရွိႏိုင္ ဆရာ့ အျမင္ကို သံုးသပ္ေပးပါ။

ေျဖ။ ။ အဓိက ႏိုင္ငံတကာက ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈကုမၸဏီေတြ လာတယ္ဆိုတဲ့ေနရာ မွာ အရင္တုန္းက ကုမၸဏီေတြက ဘယ္လိုတိုင္းျပည္မ်ဳိးကိုပဲျဖစ္ ျဖစ္သြားၿပီး လုပ္မယ္ဆိုတဲ့ ကုမၸဏီ ငယ္ေလးေတြပါ။ အခုက်ေတာ့ စီးပြားေရး အလား အလာရွိတဲ့ ႏိုင္ငံေတြကို စိတ္ဝင္စားၿပီး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံခ်င္တဲ့ ကုမၸဏီႀကီးေတြက ကြၽန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံကို စိတ္ဝင္စားလာၾကတယ္။ တခ်ဳိ႕ သူတို႔ႏိုင္ငံမွာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံေနရာကေန ကြၽန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံကို စိတ္ဝင္ စားလာတဲ့ ႏိုင္ငံေတြ ရွိတယ္။ ဒီလို ကုမၸဏီႀကီးေတြဝင္လာရင္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြမရွိခဲ့ရင္ အလုပ္ သမားေတြအတြက္ လုပ္ခလစာ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံရမယ္။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္႐ံုေတြမွာ လုပ္ခလစာေတြက အမ်ဳိးမ်ဳိး ျဖစ္ေနတယ္ဆိုရင္ လုပ္ခပိုရတဲ့ အလုပ္ကိုရွာၿပီးေျပာင္းမယ္။ အဲဒီ အခါ လုပ္ငန္းခြင္ မတည္ၿငိမ္မႈေတြ ျဖစ္ လာမယ္။ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား မလိုလားအပ္တဲ့ ဆူပူမႈေတြ ျဖစ္ လာမယ္။ ဒီလိုမတည္ၿငိမ္မႈေတြ ျဖစ္ေနခဲ့ရင္ လာေရာက္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံ မယ့္ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံသူေတြက ဒီလိုႏိုင္ငံမ်ဳိးမွာ အလုပ္လာလုပ္ဖို႔ စိုးရိမ္ပူပန္မႈေတြ ရွိမွာပဲ။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္လိုက္ၿပီးလို႔ တစ္ေန႔ ရွစ္နာရီအတြင္းမွာ ဒီႏႈန္းပဲ ရမယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြက တည္ၿငိမ္စြာ အလုပ္လုပ္မယ္။ အလုပ္သမားေတြဘက္က ေခါင္းပံုျဖတ္ ခံရတယ္လို႔ ျမင္ေနတဲ့ တိုင္ေတြအေပၚ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ျမင္လာၾကရင္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္ၾကားမွာ ပဋိပကၡနည္းသြားမယ္။
ဒါေၾကာင့္အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားၾကား အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္ မွတ္ေရးဟာ ဦးစားေပးလုပ္ရမွာပါ။ လုပ္ငန္းခြင္ တည္ၿငိမ္ လာရင္ ျပည္ပ က ႏိုင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈအတြက္ အားကိုးစရာ ပတ္ဝန္းက်င္ေကာင္း တစ္ခုျဖစ္လာမွာပါ။

ေမး။ ။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ဖို႔အတြက္ ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ အေပၚ တုံ႔ျပန္လာမႈေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဘာမ်ားအၾကံျပဳေျပာၾကား လိုပါသလဲ။

ေျဖ။ ။ ကြၽန္ေတာ္အၾကံျပဳခ်င္တာက အေရွ႕ကို ေရာက္ဖို႔ဆိုတာ အားလံုး ဝိုင္းဝန္းၿပီးတြန္းရမွာ ျဖစ္တယ္။ ျဖစ္ေနတဲ့ အခက္အခဲေတြကို ဝိုင္းဝန္းေျဖ ရွင္းရင္း ေက်ာ္လႊားႏိုင္ ေအာင္ႀကိဳးစားရမယ့္ ကာလျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနအပါ အဝင္ဌာနတိုင္းက အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ အခက္အခဲေရာ၊ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခက္အခဲေရာ ေက်ာ္လႊားႏိုင္မယ့္ အစီအစဥ္ေတြကို စဥ္းစားေနတာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အားလံုး ဝိုင္းဝန္း ပူးေပါင္း ေဆာင္ ရြက္ၾကရင္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြကို ႏိုင္ငံတကာစံႏႈန္းနဲ႔အညီ သတ္မွတ္ လို႔လည္းရမယ္။အခက္အခဲေတြကိုလည္း ေက်ာ္လႊားႏိုင္မယ္ဆို ေကာင္းမြန္တဲ့ အေရြ႕တစ္ခုကိုသြားႏိုင္ မွာပါ။


ဦးမ်ဳိးေအာင္(အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္၊အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈ ဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာန)


ေမး။ ။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ တစ္ရက္ က်ပ္ ၃၆ဝဝ သတ္မွတ္ လိုက္တဲ့ အေပၚ ႏိုင္ငံျခားသားလုပ္ငန္း ရွင္ေတြက စက္႐ံုပိတ္မယ္။ ေလ်ာ္ေၾကး မေပးႏိုင္ဘူးလို႔ ေျပာဆိုတဲ့အေပၚ တကယ္လို႔ အဲဒီလိုမ်ားလုပ္ခဲ့မယ္ ဆိုရင္ ဘယ္လိုေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ ရွိတယ္ဆိုတာ သိပါရေစ။

ေျဖ။ ။ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္ရွင္ေတြ မလုပ္ႏိုင္တဲ့အပိုင္းရယ္။ မလုပ္ႏိုင္လို႔ ထြက္သြားရင္ အေရးယူမယ့္ အပိုင္းရယ္။ အလုပ္ပိတ္ၿပီး ျပန္သြားတယ္ဆို ဒီအတိုင္းထြက္သြားလို႔မရဘူး၊ ဥပေဒ ကရွိၿပီးသား၊ အလုပ္သမားကို အလုပ္အတြက္ နစ္နာေၾကးေလ်ာ္ေၾကးေပးရမယ္။ အရင္တုန္းက ဒီလိုလုပ္ခဲ့လို႔ အေရး ယူခဲ့ဖူးတဲ့ သာဓကေတြရွိတယ္။ ပိတ္သိမ္းတာက သူတို႔ရဲ႕ က႑။ အဲဒီအေပၚမွာ သူတို႔ရဲ႕ စီးပြားေရး အေျခအေနနဲ႔ လုပ္ငန္းအေျခ အေနအရ ပိတ္မယ္ဆို ပိတ္ပိုင္ခြင့္ ရွိတယ္။ ဒါေပမယ့္ လုပ္ထံုးလုပ္နည္း နဲ႔အညီ၊ ဥပေဒနဲ႔အညီ ျဖစ္ဖို႔လိုတယ္။ တကယ္ျပန္၊ မျပန္ဆိုတဲ့ကိစၥ။ တကယ္ ႐ုပ္သိမ္း၊ မသိမ္းဆိုတဲ့ကိစၥ။ အခု ျဖစ္ေနတာက အထည္ခ်ဳပ္မွာ။ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြထဲမွာမွ တခ်ဳိ႕ေပးႏိုင္တယ္။ ဒီမွာျဖစ္ေနတာက ရန္ကုန္ မွာရွိတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြပဲ။ အဲဒီထဲမွာေတာင္ အကုန္မဟုတ္ဘူး။စက္႐ံုပိတ္မယ္ဆိုတာ အလုပ္ရွင္က တကယ္ပဲေျပာခဲ့တာလား။ သူတို႔ မန္ေနဂ်ာ၊ ကိုယ္စားလွယ္ေတြ က ေျပာတာလားဆိုတာ စိစစ္ဖို႔လိုတယ္။ စက္႐ံုပိတ္သြားတာက သူတို႔လုပ္ပိုင္ ခြင့္ပဲ။ စက္႐ံုပိတ္သြားလို႔ အလုပ္ သမားေတြအတြက္ လုပ္ငန္းခြင္ျပန္ဝင္ ႏိုင္ေအာင္ လုပ္ေပးရမွာကေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔ေတြရဲ႕ တာဝန္ပါလို႔ ေျပာခ်င္တယ္။


ေမး။ ။ ႏိုင္ငံျခားသားလုပ္ငန္းရွင္ ေတြအေနနဲ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာလာၿပီး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံရင္ ျမန္မာႏိုင္ငံရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံမႈ ေကာ္မရွင္မွာ အဆိုျပဳထားတဲ့ ႏႈန္း ထားနဲ႔ အခုသတ္မွတ္ထားတဲ့ ႏႈန္းထား ဘယ္ေလာက္ကြာျခားမႈ ရွိလဲဆိုတာ သိပါရေစ။

ေျဖ။ ။ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္ရွင္ မွန္ရင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ေကာ္မရွင္မွာ အနိမ့္ဆံုးအလုပ္သမား ကို ဘယ္ေလာက္ေပးမွာလဲဆိုတဲ့ အဆိုျပဳႏႈန္း ထားေတြ ရွိတယ္။ အဆိုျပဳ ႏႈန္းထားေတြ ျပန္ၾကည့္လိုက္ရင္လည္း အနည္းဆံုး ေဒၚလာ ၉ဝ နဲ႔ ၁ဝဝ ေက်ာ္မွာရွိတယ္။ အခုေပးလိုက္ တဲ့ ႏႈန္းထားက ျမန္မာႏိုင္ငံ ရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံမႈေကာ္မရွင္မွာ အဆိုျပဳ ထားတဲ့ ႏႈန္းထားနဲ႔ ဘာမွ ကြာဟမႈမရွိဘူး။
ေမး။ ။ အလုပ္ရွင္ေတြ ဘက္က ေတာင္းဆိုထားတဲ့ အခ်က္ေတြကို လုပ္ေဆာင္ေပးဖို႔ရွိပါသလား။
ေျဖ။ ။ အလုပ္ရွင္ေတြ ေတာင္းဆို ထားတာေတြထဲမွာ လူမႈဖူလံုေရးေၾကးက အလုပ္ရွင္ေရာ၊ အလုပ္သမားေရာ ထည့္ရတာပါ။ အဲဒီအေပၚမွာ အလုပ္ရွင္ေတြေျပာေနတာရွိတယ္။ ဒါကဝန္ႀကီးဌာနက လုပ္ေပးရမယ့္ အပိုင္း၊ ေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္တဲ့အပိုင္း ျဖစ္တယ္။ လမ္းေတြ၊ မီးေတြကေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဝန္ႀကီးဌာန မတတ္ႏိုင္တဲ့ အပိုင္းပါ။ ဒါက ႏိုင္ငံေတာ္နဲ႔ အျခားသက္ဆိုင္တဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနေတြနဲ႔ ေပါင္းစပ္လုပ္ေဆာင္ရမွာ။ အလုပ္ရွင္ေတြ ေတာင္းဆိုတဲ့ အထဲက လတ္တေလာ လုပ္ေပးႏိုင္တာ လုပ္ေပးမယ္။ ေရရွည္လုပ္ရမွာရွိသလို ေပါင္းစပ္လုပ္ရမွာ ရွိတယ္။ အခ်ိန္ေတာ့ ေပးရမယ္။ ခ်က္ခ်င္းလုပ္ေပးပါ ေတာင္းဆိုလာရင္ေတာ့ မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူးလို႔ ေျပာခ်င္တယ္။


ဦးဇာနည္ေသြး (ျမန္မာႏိုင္ငံေတာင္သူ လယ္သမားႏွင့္ စိုက္ပ်ဳိးေရး အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္)

ေမး။ ။ အဆိုျပဳႏႈန္းထား တစ္ေန႔ က်ပ္ ၃၆ဝဝ က လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ အေျခခံ စားဝတ္ေနေရးကို ေျဖရွင္း ေပးႏိုင္မယ့္ ႏႈန္းထားလို႔ ထင္ပါသလား။

ေျဖ။ ။ ကြၽန္ေတာ္တို႕ အလုပ္သမား မိသားစုေတြနဲ႔ ေတြ႕တယ္။ အလုပ္ သမားေတြ အေျခအေနကို ေလ့လာ ၾကည့္တယ္။ တိုင္းျပည္ရဲ႕ တစ္ဦးခ်င္း ဝင္ေငြနဲ႔ ခ်ိန္ၿပီးေတာ့ မိသားတစ္စုရဲ႕ စားေသာက္ေနထိုင္မႈ စားဝတ္ ေနေရး ကိုၾကည့္လိုက္တဲ့အခါ က်ပ္ ၃၆ဝဝ က သင့္တင့္ေလ်ာက္ပတ္တဲ့ သတ္ မွတ္ ႏႈန္းထားလို႔ ျမင္တယ္။ ဒါေပမယ့္ ျပည့္စံုလံုေလာက္မႈေတာ့ ဘယ္ရွိမွာလဲ။

ေမး။ ။ လုပ္ငန္းရွင္တခ်ဳိ႕က တစ္ရက္ လုပ္ခ က်ပ္ ၃၆ဝဝ အတည္ျပဳသတ္မွတ္ မယ္ဆို မေပးႏိုင္ဘူးလို႔ ျငင္းဆိုေနတဲ့ အေပၚ ဘာမ်ားေျပာခ်င္ပါသလဲ။

ေျဖ။ ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံက တစ္ဦးခ်င္းဝင္ေငြနည္းပါးလို႔ ဆင္းရဲလို႔ ႏိုင္ငံ တကာမွာ မ်က္ႏွာငယ္ရတယ္။ ဒါကို ႐ုန္းထြက္ဖို႔ အေျခခံအေၾကာင္း တရားျဖစ္တဲ့ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ဖို႔။ သတ္မွတ္တဲ့ေနရာမွာ ဒါကို မေပးႏိုင္ဘူးဆိုတာ ဆင္းရဲခိုင္း တာနဲ႔သြားတူတယ္။ အဲဒါမ်ဳိးမျဖစ္သင့္ ဘူး။ တိုင္းျပည္ရဲ႕ အေရးပါတဲ့အေျပာင္း အလဲမွာ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကလည္း တက္တက္ၾကြၾကြ လက္တြဲပူးေပါင္း ပါဝင္ဖို႔လိုပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြ ဘက္ကလည္း ေငြေၾကးတိုးေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုတာ တစ္ခုတည္းမဟုတ္ ဘဲနဲ႔ လုပ္အားစြမ္းရည္ကို တိုးျမႇင့္ ေပးဖို႔လိုတယ္။ မေပးႏိုင္ဘူး။ ပိတ္သိမ္းမယ္ ဆိုတာ မေျပာဘဲ ေတ့ေတ့ဆိုင္ဆိုင္ ေတြ႕ဆံုၿပီး ဘယ္လို လုပ္ေပးရမလဲ ဆိုတဲ့ နည္းလမ္းကိုသာ ညႇိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ၾကပါလို႔ ေျပာခ်င္တယ္။

ဦးေမာင္ေမာင္
(ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ဥကၠ႒- CTUM)

ေမး။ ။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ႏႈန္းထား က်ပ္ ၃၆ဝဝ ထြက္လာတဲ့ အေပၚ အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က မေပးႏိုင္လို႔ ကန္႔ကြက္ေနတာ ၾကားေနရပါတယ္။ အဲဒီအေပၚမွာ ဘာမ်ား ေျပာခ်င္ပါသလဲ။

ေျဖ။ ။ မေပးႏိုင္တဲ့ လူေတြရွိႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ေဆြးေႏြးတဲ့ အထဲမွာလည္း ေပးႏိုင္တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြ ရွိေနပါတယ္။ ေပးမယ္ လို႔ေျပာ ထားတဲ့အထဲမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ျမန္မာပိုင္တဲ့ စက္႐ံုရွိတယ္။ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ ကလာၿပီး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံတဲ့ စက္႐ံုရွိတယ္။ ကိုရီးယားကလာတာ ရွိတယ္။ ဟိုေန႔က ေျပာတဲ့အထဲမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံသားပိုင္ေတြ ပါတယ္။ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံ သားပိုင္၊ ကိုရီးယား ႏိုင္ငံသားပိုင္ေတြပါတယ္။ မေပးႏိုင္တဲ့ သူရွိသ လို ေပးႏိုင္တဲ့သူရွိပါတယ္။ မေပးႏိုင္တဲ့စက္႐ံုေတြေၾကာင့္ေတာ့ လုပ္ငန္း ပ်က္မသြားပါဘူးလို႔ ေျပာခ်င္ ပါတယ္။ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ဆိုတာ ညိႇႏိႈင္းလို႔ရပါတယ္။ ရန္သူ ေတြမဟုတ္ပါဘူး။ အလုပ္ရွင္ရွိမွ အလုပ္သမား ဆိုတာရွိမယ္။ အလုပ္ သမားရွိမွလည္း အလုပ္ရွင္ရွိမွာပါ။အလုပ္သမားေတြက အရင္တုန္းကလို လမ္းမေပၚထြက္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။
ကြၽန္ေတာ္တို႔ေတာင္းဆိုတာ က်ပ္ ၄ဝဝဝ ျဖစ္ေပမယ့္ က်ပ္ ၃၆ဝဝ ကို ညႇိႏိႈင္းတဲ့အခါ ေနာင္တစ္ႏွစ္ၾကာရင္လည္း ျပန္သံုးသပ္ၿပီး ျပင္ဆင္လို႔ ရေသးပါလားဆိုတာ ဥပေဒရွိထားၿပီး သား။ ဒါကအေသမဟုတ္ဘူးဆိုတာ အလုပ္သမားေတြက နားလည္တယ္။ က်ပ္ ၃၆ဝဝ ေပးဖို႔ အတင္းျငင္းဆန္တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြက နားမလည္လို႔ပဲျဖစ္ ပါလိမ့္မယ္။ ျပင္ဆင္မႈအပိုင္းမွာ လည္း အားနည္းလို႔ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ကိစၥက ရက္ပိုင္းအတြင္းလုပ္တာ မဟုတ္ဘူးေလ။
လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ႏွစ္ေလာက္ကတည္းက ႀကိမ္ဖန္ မ်ားစြာေဆြးေႏြးၿပီးသားပါ။ အခု အဆိုျပဳထားတဲ့ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ က်ပ္ ၃၆ဝဝ ေပၚမွာ တခ်ဳိ႕ လုပ္ငန္း ရွင္ေတြက လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ႏွစ္ ေလာက္ကတည္းက ေပးႏိုင္ဖို႔ျပင္ဆင္ ထားၾက တယ္။ မေပးႏိုင္လို႔ စက္႐ံု ပိတ္မယ္လို႔ ေျပာတာေတာ့ မေကာင္း ဘူးေပါ့ဗ်ာ။ ရာခိုင္ႏႈန္းေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ားကေတာ့ မပိတ္ပါဘူး။ သူတို႔ရဲ႕ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈက မနည္းဘူးေလ။

ေမး။ ။ အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္ သမားေတြကို လစာေပးတဲ့အခါ အေျခခံ လစာကိုမတိုးျမႇင့္ဘဲ အျခား ခံစားခြင့္ေတြထဲကေန လစာေပး ခ်င္ ေနတာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး သံုးသပ္ေပးပါ။

ေျဖ။ ။ လစာနဲ႔ ကပ္လ်က္တိုင္ေတြပါ။ တိုင္ေတြဆိုတာ မုန္႔ဖိုးပဲေပါ့။အလုပ္ ရွင္က သေဘာက်ရင္ေပး မယ္။ အလုပ္သမားကလည္း သေဘာ က်ရင္ လုပ္မယ္။ မုန္႔ဖိုးဆိုတာ အၿမဲ မရွိဘူးဆိုေတာ့ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခဆိုတာ မၿမဲဘူး။ အခ်ိန္ပိုလုပ္တဲ့အခ်ိန္မွာ ရတဲ့လစာက မူရင္းလစာနီးပါးရွိေနတယ္။ အဲဒါ မျဖစ္သင့္ဘူး။ အလုပ္ရွင္ က ျပန္ေျပာတယ္။ အခ်ိန္ပိုထြက္တဲ့ ႏႈန္းက မ်ားလို႔ ပါလို႔။ အခ်ိန္ပိုထြက္တဲ့ ႏႈန္းမ်ားရင္ အခ်ိန္ပိုမလုပ္ရင္ လစာ မေလာက္ဘူး ဆိုတာ ေပၚလြင္လာတယ္။ အလုပ္ရွင္ကိုေမးခ်င္တယ္။ ဒီေလာက္ အခ်ိန္ပိုေခၚဖို႔လိုလား။တစ္ရက္ အလုပ္ခ်ိန္ၿပီးမယ့္အလုပ္ကို တြက္ဆၿပီး လုပ္လို႔မရဘူးလား။ အခ်ိန္ ပိုေခၚတာကို မျဖစ္ေစခ်င္ေတာ့ဘူး။ ဒါေတြကို ျပန္ၿပီးျပင္ဆင္ဖို႔လိုတယ္။အခ်ိန္ပိုတိုင္ေတြကို ျဖဳတ္ခ်ဖို႔လိုတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အေျခခံလစာတစ္ခုတည္း ကိုတိုးျမႇင့္ေပးပါလို႔ေတာင္းဆိုခ်င္တယ္။


ေဒၚမ်ဳိးမ်ဳိးေအး
(အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံႀကီးၾကပ္ေရးမွဴ း)

ေမး။ ။ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းေတြမွာလုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြ အတြက္ ဒီအဆိုျပဳႏႈန္းထား က်ပ္ ၃၆ဝဝ ဟာ လံုေလာက္တဲ့ေငြေၾကးလို႔ ထင္ပါသလား။

ေျဖ။ ။ အခု က်ပ္ ၃၆ဝဝ ႏႈန္းထားက ျပည့္စံုလံုေလာက္မႈေတာ့ မရွိဘူး။ အတတ္ႏိုင္ဆံုး လိုက္ေလ်ာၿပီး လက္ခံ ထားတာပါ။ အနည္းဆံုးေတာ့ က်ပ္ ၄ဝဝဝ ဆိုၿပီး ေတာင္းထားတာပါ။ အခုခ်ိန္ထိေတာ့ က်ပ္ ၄ဝဝဝ က မေလွ်ာ့ေသးပါဘူး။

ေမး။ ။ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းေတြမွာ ခန္႔ထားမယ့္ အမ်ဳိးသမီးလုပ္သား ေတြရဲ႕ လုပ္ငန္းအတြက္ အဓိက လိုအပ္တာက ဘာမ်ားျဖစ္မယ္ထင္ပါသလဲ။

ေျဖ။ ။ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းမွာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့အထဲမွာ ဘြဲ႕ရအမ်ဳိး သမီးေတြလည္းရွိပါတယ္။ အစ္မ ဆိုလိုခ်င္တာက စက္ခ်ဳပ္ကြၽမ္းက်င္ ရမယ့္ေနရာမွာ စက္လာခ်ဳပ္မယ့္သူက လုပ္ငန္းကြၽမ္းက်င္ရမွာ ဆိုေတာ့ အတန္းပညာနဲ႔ တိုင္းတာလို႔မရဘူး ေလ။ အစ္မကဘြဲ႕ရ တစ္ေယာက္ျဖစ္ ေပမယ့္ ေလာေလာဆယ္စက္႐ံုမွာ ေခါင္းေဆာင္ခန္႔ထားတဲ့ အမ်ဳိးသမီး ေလးနဲ႔ အစ္မယွဥ္ၿပီးမခ်ဳပ္ႏိုင္ဘူး။ သူ႔လိုစက္ခ်ဳပ္ပညာ အစ္မ မတတ္ဘူး။ ေလ။ ဒီေတာ့သူ႔လုပ္ငန္းမွာ သူက ဆရာပဲ။ ဒီလိုေနရာမ်ဳိးမွာ အတန္း ပညာဘယ္ေလာက္ပဲရွိရွိ လုပ္ငန္း ကြၽမ္းက်င္ရာ တန္ဖိုးကိုျမႇင့္ တင္ေပး ဖို႔လိုအပ္တယ္။ ဘြဲ႕ရေတြ၊ Ph.Dေတြ ခန္႔ရမယ့္ ေနရာမဟုတ္ဘူး။ စက္ခ်ဳပ္ ကြၽမ္းက်င္သူကို ခန္႔ရမွာ။ ဒီေတာ့ သင့္တင့္ေလ်ာက္ပတ္တဲ့ ေငြေၾကး လစာေတာ့ ေပးရမွာေပါ့။ အဲဒါကိုမွ ဘြဲ႕မရလို႔၊ ဆယ္တန္းမေအာင္လို႔ က်ပ္ ၂၅ဝဝ ေတာင္ မတန္ဘူးလို႔ မေျပာပါနဲ႔ လက္မခံႏိုင္ပါဘူး။

ေမး။ ။ လစာတိုးမေပးႏိုင္လို႔ စက္႐ံု ပိတ္မယ္လို႔ ေျပာေနၾကတဲ့အေပၚမွာ အလုပ္သမား တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဘာမ်ားေျပာခ်င္ပါသလဲ။

ေျဖ။ ။ အခုေတာင္ တခ်ဳိ႕စက္႐ံုေတြက က်ပ္ ၃၆ဝဝနဲ႔ ထည့္တြက္ရေတာ့ မလားဆုိၿပီး ေမးေနတာေတြရွိပါတယ္။အလုပ္သမားေတြက အလုပ္ရွင္ေတြကို မေတာင္းဆိုရဘဲ အခုလို တိုးေပး တဲ့ အလုပ္ရွင္ကို သိပ္ခ်စ္ၾကမွာပါ။ အလုပ္သမားေတြ လစာကိုၾကည့္ရင္ တိုင္ေတြကြာေနတာ။ အဲဒါကလည္း အေျခခံလုပ္ခလစာကို မထည့္ခ်င္တာ။ အခ်ိန္ပိုေၾကးဆိုတဲ့ တိုင္ေတြကြာေန တာ။ တကယ္ေတာ့ စကားလံုးေလး တစ္လံုးနဲ႔ ႐ႈပ္ေနတာ။ လစာတိုးေပးႏိုင္ တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြရွိပါတယ္။ စက္႐ံုပိတ္သိမ္းမယ္ဆိုတဲ့ စက္႐ံု နည္းပါ လိမ့္မယ္။ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား အလုပ္ရွင္ေတြမပိတ္ပါဘူး။ အခု လည္း ေပးေနတဲ့အလုပ္ရွင္ေတြ ရွိပါတယ္။ မေပးႏိုင္လို႔ ပိတ္သြားမယ့္ စက္႐ံုေတြေနရာမွာ တျခားရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံမႈသစ္ေတြဝင္လာမယ္။ သူတို႔ ထက္ ေကာင္းမြန္တဲ့ဖန္တီးမႈေတြ ေပးႏိုင္မယ့္ အလုပ္ရွင္ေတြ ဝင္လာ လိမ့္မယ္လို႔ ယံုၾကည္ပါတယ္။

 သီသီမင္း 

Category: , , , , , , , , ,

စာအုပ္စင္ အမွတ္( ၁ ) ျမန္မာ.ႏိုင္ငံေရးသတင္း,စာေပႏွင္.သုေတသနမွတ္တမ္းမ်ား